人力资源管理师四级属于什么职称

人力资源管理师四级：职位等级及申报职称指南

人力资源管理师四级考试是国家职业资格标准等级的第四级别，是人力资源管理师职业技能等级鉴定考试的一部分。该考试由中国人力资源和社会保障部主管，旨在评价和认定人力资源管理师的专业能力和职业水平。该考试分为五个级别，从初级到高级依次为一级、二级、三级、四级和五级，每个级别的考试内容和要求都不同，涵盖了人力资源管理的各个方面，包括人力资源规划、招聘与录用、薪酬与福利、绩效管理、员工关系等。

通过考试并取得四级人力资源管理师证书，可以证明持有人在人力资源管理领域具备一定的专业知识和实践经验。但需要注意的是，人力资源管理师四级不是职称，是属于职业技能等级鉴定考试的一部分，因此无法直接申报职称。如需申报职称，需要先考取三级人力资源管理师证书，并满足相应的条件和要求。

根据《人力资源管理师职称评审办法》，职称分为初级、中级和高级三个级别，分别对应三级人力资源管理师、二级人力资源管理师和一级人力资源管理师。申报职称需要满足一定的条件，包括工作年限、学历要求、职称级别要求等。具体的申报流程和条件可以参考相关部门或机构发布的相关文件和规定。

总之，人力资源管理师四级是评价和认定持有人在人力资源管理领域具备一定的专业知识和实践经验的一种资格证书，并不是职称。如果想要申报职称，需要先考取三级人力资源管理师证书，并满足相应的条件和要求。