初级人力资源管理师的报名条件有哪些？

人力资源管理师-初级职称（等同于国家职业资格三级）的报名条件：

1、须具备国家教育部门认可的高中毕业（含高中、中专、职高、技校）以上学历。

◆◆人力资源管理师-职称证书（初级/中级/高级）补考、复考报名条件请参考各级别报名条件，成绩管理与补考、复考说明：

1、人力资源管理师-职称考试成绩实行2年为一个周期（两年内过两科）的滚动管理方法，报考人员必须在两个考试年度内内通过全部应试科目，方可取得相应的专业技术职业资格证书。

2、补考：是指在上一年度的考试中，考试成绩中有1科成绩合格，另外1科成绩不合格，补考仅需参加成绩未合格的科目的考试。

3、复考：是指在上一年度的考试中，2科成绩均不合格，下次考试需重新报考2个科目的考试。

（1）人力资源管理师的考试时间是什么时候？

全国统考，一年一次（10月或11月）。

（2）人力资源管理师多少分算合格？

人力资源管理师考试单科140分，84分为及格。

（3）人力资源管理师的适用人群有哪些？

①从事经济专业工作或人力资源相关工作

②主要针对企事业单位专业技术人员，是一种专业技术职称，考取后提高薪资待遇、职务晋升都有很明显的作用。

4、初级人力资源管理师的成绩有效期有多久？

初级人力资源管理师是专业技术人员工种/职业，合格成绩2年滚动有效，若有一科或二科成绩不合格，考生有一次补考机会；具体考试的成绩有效期以考务文件为准。

不同类型考试的成绩保留期限不同，技能人员工种/职业的单科合格成绩2次考试有效（一般为半年内），若有一科或二科成绩不合格，考生有一次补考机会，逾期则成绩无效。专业技术人员工种/职业合格成绩2年滚动有效，若有一科或二科成绩不合格，考生有一次补考机会；具体考试的成绩有效期以考务文件为准，请各位学员报考之前提前查询或咨询平台相关工作人员。

注：以上资料均来自职业技能网报平台。