助理人力资源管理师真题及答案解析

说可能比较困难。其次，EVA只考虑了经济方面的绩效，而忽略了其他方面的影响因素，如社会责任和环境保护等。此外，EVA是基于过去的财务数据来计算的，无法预测未来的业绩。因此，企业应该在使用EVA时考虑到这些限制，并结合其他的绩效评价指标来进行综合评价。

总的来说，EVA是一个重要的绩效评价指标，它可以帮助企业全面分析绩效，从而更好地管理资源和激励人才。但是，在使用EVA时，企业应该认识到其局限性，结合其他绩效评价指标来进行分析和判断。