人力资源证书二级含金量

人力资源二级证书——为你的职业生涯锦上添花

考取人力资源管理师证书是一个人进入人力资源行业的钥匙。考后由人社部授权的第三方评价机构颁发的证书，被全国认可并终身有效，不用定期审核。除了这些时间信息外，下面将从多个角度分析该证书的含金量。

领取补贴

根据有关部门数据统计，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，取得人力资源管理师证后有机会领取最高2000元的补贴。部分地区也会发布职业技能晋升补贴，如长沙市对企业新引进和新获得高级技师一级和技师二级职业资格的职工分别给予5000元、2000元的奖励。这对拥有人力资源管理师证书的职工来说是一笔额外的收入。

领取补助

除了得到补贴，拥有人力资源管理师证书的职工可以在退休后得到额外的补助，例如，目前在杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还能获得额外的补助等。

促进就业

人力资源行业市场需求大，对于想要从事该领域的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业和获得好工作的极好途径。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理证的过程可以让他们提高专业能力，夯实基础，对于加薪晋升、岗位调整和级别评定等方面也有很大的帮助。

评职称机会

当一个人获得了技师二级职业资格或职业技能等级资格后工作满3年，他就可以评职称了。

总之，人力资源管理师证书二级具有较高的含金量，不仅可以帮助职工获得补贴和补助，促进就业，而且可以评职称和提高个人职业发展的机会。最重要的是，拥有这张证书是一个人进入并在人力资源行业里获得成功的关键。