人力资源管理师考哪两科

想要成为一名合格的人力资源管理师，必须要通过人力资源管理师考试。这个考试包括了两个科目：理论知识和专业技能。这两科涵盖了人力资源管理的基本理论和实践技能，是每位考生必须重点准备的。

在理论知识方面，考生需要掌握人力资源管理的基本理论知识，例如人力资源规划、招聘和配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。这些都是非常实用的知识，在未来的工作中将会经常用到。考试题型主要为单项和多项选择题。

而在专业技能方面，考生需要具备解决实际问题的能力，熟悉人力资源管理的实践操作技能，能够灵活运用理论知识解决实际管理问题。考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

综上所述，理论知识和专业技能是人力资源管理师考试的两大重点科目。如果想要顺利通过考试并取得人力资源管理师资格证书，考生需要全面掌握相关知识和技能。