人力资源二级有用吗

人力资源管理师证书——促进你的职业发展

人力资源二级证书的好处不止一点。除了证明你的专业能力以及提高职场竞争力之外，还有以下几个方面的优势。

领取补贴：

拥有人力资源管理师证书的人员，如果满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的话，最高可领取2000元补贴。而各地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市则对企业新引进和新获得高级技师一级和技师二级职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这对于人力资源管理师证书的持有者来说是一笔额外的财务收入。

领取补助：

除了补贴之外，一些城市如杭州、广州、西安等地，取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还能获得额外的退休补助等，这对于人力资源管理师证书的考取者来说，可以让他们更有保障地度过退休生活。

促进就业：

人力资源行业市场缺口大，对于想要进入这个行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。所以，拥有人力资源管理师证书的人员更容易在人力资源领域找到好的工作机会。

可以评职称：

持有技师二级职业资格或职业技能等级的人员，只需要在工作满三年之后，就可以申报中级职称，这对于考取人力资源管理师证书的人员来说，也是一个很好的职业发展机会。

总之，拥有人力资源管理师证书的人员，可以享受到如领取补贴、领取补助、促进就业和可以评职称等多种好处。如果你想要从事人力资源行业或者是想要促进自己的职业进展，不妨考虑一下考取人力资源管理师证书。