新版人力资源管理师考试内容

一、人力资源管理师考试的级别和科目

人力资源管理师考试分为一级、二级和三级、四级两个级别，各级别的考试科目如下：

一级和二级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

三级和四级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》和《专业技能》。

二、不同科目的考试题型

1. 理论知识：包括单项选择题和多项选择题。

2. 专业技能：包括计算分析题、案例分析题、方案设计等。

3. 综合评审：包括论文和论文答辩。

三、考核重点

考试内容涵盖了企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个方面，以及相关的基础知识。

只有通过深入学习和准备，考生才能更好地应对考试，提高通过率。