2024人力资源管理三级教材介绍

一、考试形式

国家职业资格标准等级的第三级别是三级人力资源管理师助理人力资源管理师。取得高级工三级职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。三级人力资源管理师助理人力资源管理师考试形式普遍采用闭卷机考，部分地区则采用纸笔答题，具体情况视各省份的安排而定。

二、考试大纲

三级人力资源管理师助理人力资源管理师考试大纲主要涵盖以下六个章节：

1.人力资源规划

2.人员招聘和配置

3.培训和发展

4.绩效管理

5.薪酬管理

6.劳动关系管理

三、考试教材

2024年企业人力资源管理师四级教材将继续使用《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材。

四、考试时间

考试时间由各省份自行安排，一般从每年的3月份开始。

五、考试科目

助理级别考试科目共分为两科：

科目一：理论知识，包括单选题和多选题。

科目二：专业技能，包括简答题、计算题和综合分析题。

六、考试内容

1.理论知识：主要测试考生的人力资源管理基础知识，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。

2.专业技能：主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。

七、考试流程

1.在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名（考前两个月）。

2.由职业技能鉴定中心审核报名条件。

3.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证（考前一周）。

4.参加各省考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排（5月及11月第三个周末）。

5.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（一般在下次考前一个月，未通过一门者可以参加补考）。