企业人力资源管理师考什么

企业人力资源管理师考试科目分为《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三部分。理论知识部分主要考察考生对人力资源管理理论的掌握程度，包括单项、多项选择题。专业技能考核包括计算分析题、案例分析题和方案设计，考察考生在实际工作中应用人力资源管理知识的能力。综合评审包括论文和论文答辩，考察考生对企业人力资源管理实践问题的分析和解决能力。

考试内容涵盖企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个部分以及相关的基础知识。

不同级别的人力资源管理师考试科目设置如下：一级、二级人力资源管理师考试科目相同，即《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级、四级人力资源管理师考试科目相同，即《理论知识》、《专业技能》。

综上所述，企业人力资源管理师考试科目涵盖了人力资源管理的理论知识、专业技能和实践能力。考生需要全面准备各个部分的内容，才能成功通过考试。