人力资源管理师技能考试考什么

人力资源管理师考试共分为四个级别：一级、二级、三级和四级。一级和二级的考试科目相同，主要包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。《理论知识》部分主要考察基础理论知识，题型为单项或多项选择题。《专业技能》部分则涉及计算分析题、案例分析题和方案设计等。而《综合评审》部分包括论文和论文答辩，内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等六个方面。

三级和四级的考试科目也包括《理论知识》和《专业技能》。与一级和二级相似，《理论知识》部分仍然是单项或多项选择题。而《专业技能》部分的考核内容与前两级相似。

综上所述，人力资源管理师考试科目涵盖了企业人力资源管理的方方面面。考生需要掌握相关理论知识，同时还需具备实际操作技能，并能通过考试展示自己的综合能力。