首页 > 软考
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

《劳动合同法》明确规定了劳动合同可以约定违约金的两种情形。()

此题为判断题(对,错)。

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“《劳动合同法》明确规定了劳动合同可以约定违约金的两种情形。(…”相关的问题
第1题
劳资双方建立劳动合同后,应遵守合同,但在下列情形下,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?()

A.在试用期内

B.劳动者不满用人单位提供的劳动报酬的

C.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

D.用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

点击查看答案
第2题
劳动者与用人单位享有劳动自由,意味着双方可以排除国家法律的强行规定,自由签订劳动合同。()

劳动者与用人单位享有劳动自由,意味着双方可以排除国家法律的强行规定,自由签订劳动合同。()

点击查看答案
第3题
按《涉外经济合同法》规定,当事人约定的违约金过分高于或低于违反合同所造成的损失的,当事人可
以请求________或者________予以适当减少或增加。

点击查看答案
第4题
根据我国《合同法》有关条例规定,多式联运经营人可以与参加多式联运的各区段承运人就多式联运合同
的各区段运输约定相互之间的责任,但该约定不影响多式联运经营人对全程运输承担的义务。并且,承运人应对全程负责,承运人之间负有连带责任。()

A.正确

B.错误

点击查看答案
第5题
甲乙双方订立合同,规定甲应于2007年8月1日交货,乙应于同年8月7日付款。月底,甲发现乙财产状况恶化
,已没有支付货款的能力,并有确切证据,遂提出终止合同,但乙未允。基于上述情况,甲于8月1日未按约定交货。依照合同法的原则,下列关于甲行为的论述中,正确的是(64)。

(64)A.甲必须按合同约定交货,但可以要求乙提供相应的担保

B.甲有权不按合同约定交货,除非乙提供了相应的担保

C.甲必须按合同约定交货,但可以仅先交付部分货物

D.甲应按合同约定交货,如乙不支付货款可追究其违约责任

点击查看答案
第6题
()是指有定义完备接口的、明确规定了上下文以来关系的合成单元,它可以被第三方开发、并且能够被独立地部署,具有自包含的属性,其内部构造不可见。

A.组件

B.模块

C.类

D.子系统

点击查看答案
第7题
甲公司与乙公司签订国际货物买卖合同。合同约定:甲公司于7月10日向乙公司交付优质铁矿砂10万吨,乙
公司于7月1日预付货款的50%,余款于交付货物后10日内付清。7月1日,乙公司得悉,由于丙公司出价优惠,甲公司又与丙公司订立铁矿砂买卖合同,并已将确定给乙公司的10万吨铁矿砂中的5万吨运给了丙公司,并在继续发运。7月5日,因甲公司的生产基地遭遇特大洪水,损失惨重,甲公司被迫宣告破产。为满足生产,乙公司以高于合同价格的市场价格购买铁矿砂。问:

甲公司7月1日的行为在合同法上称为什么?

点击查看答案
第8题
根据《中华人民共和国合同法》,()不属于合同的权利义务终止的条件。A.债务已经按照约定履行B.合同终

根据《中华人民共和国合同法》,()不属于合同的权利义务终止的条件。

A.债务已经按照约定履行

B.合同终止

C.债务相互抵销

D.债权债务同归于一人,且涉及第三人利益

点击查看答案
第9题
●依照《中华人民共和国合同法》,委托开发完成的发明创造,除当事人另有约定的以外,申请专利的权利属
于(15)。

A.研究开发人

B.委托人

C. 开发人与委托人共有

D.国家所有

点击查看答案
第10题
劳动争议的范围包括()

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

点击查看答案
第11题
关于CIP说法错误的是()。A.卖方投保属于代办性质B.卖方按双方在合同中约定的险别投保C.如果买

关于CIP说法错误的是()。

A.卖方投保属于代办性质

B.卖方按双方在合同中约定的险别投保

C.如果买卖双方未在合同中明确规定投保险别,则由卖方按照惯例投保最低险别

D.保险金额一般是CIP货值的120%,并采用与合同相同的货币

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改