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[主观题]

劳动者与用人单位享有劳动自由，意味着双方可以排除国家法律的强行规定，自由签订劳动合同。（)

劳动者与用人单位享有劳动自由，意味着双方可以排除国家法律的强行规定，自由签订劳动合同。()

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第1题

劳动争议双方当事人是（）。

A.用人单位与劳动管理部门

B.劳动者与劳动管理部门

C.劳动者与用人单位

D.工会与劳动行政管理部门

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第2题

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方（）的协议。

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第3题

劳动合同是劳动者与用人单位确认劳动关系，明确双方权利与责任的协议。（)

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第4题

劳动者与用人单位签订劳动书面劳动合同的，自（)签名、盖章、按印时生效。

A.劳动者

B.用人单位

C.任意一方

D.双方

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第5题

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。（)

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第6题

劳动合同是（)与用人单位确定劳动关系，明确双方权利义务的协议。

A.劳动者

B.工会

C.职工代表

D.工会会员

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第7题

劳动者的行为自由被限制或剥夺，仍然可以与用人单位订立劳动合同，建立劳动关系。（）

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第8题

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，也是维护劳动者和用人单位合法权益的法律保障。()

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第9题

集体合同是用人单位与（）确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。

A.劳动者

B.工会

C.股东

D.人事主管部门

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第10题

根据《劳动合同法》第十九条第二款，同一用人单位与同一劳动者试用期的约定为（）

A.据劳动者工作岗位异动而定

B.只能约定一次

C.双方协商

D.据用人单位规章而定

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