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[单选题]
从薪酬战略与企业发展阶段关系来看，处于初创阶段的企业的人力资源管理重点是（)
A.创新、吸引关键人才
B.招聘培训
C.保持一致性，奖励管理技巧
D.减员管理强调成本控制
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B.招聘培训
C.保持一致性，奖励管理技巧
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