题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下关于绩效计划体系的分级开发的说法错误的是（)。
A.企业绩效计划体系分级开发步骤共有三步
B.政府绩效计划体系比企业绩效计划体系更强调协同性
C.企业绩效计划体系比政府绩效计划体系更强调协同性
D.保障整个系统围绕战略全面协调是制定绩效计划体系的关键点
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B.政府绩效计划体系比企业绩效计划体系更强调协同性
C.企业绩效计划体系比政府绩效计划体系更强调协同性
D.保障整个系统围绕战略全面协调是制定绩效计划体系的关键点
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A.绩效工资制度的支付形式是一次结清的工资
B.绩效调薪制度每季度或每年支付
C.员工持股计划可覆盖全体或部分员工
D.利润分享计划按照利润进行绩效评价
A.绩效改进计划要有针对性
B.绩效改进计划要有时间性
C.绩效改进计划要有全面性
D.绩效改进计划要获得参与人员的认同
A.人力资源开发的方式是学习
B.人力资源开发的时间是特定的阶段，必须保持一个持续的过程
C.人力资源开发的目的是提高员工的工作绩效
D.人力资源开发是一个借助制度因素来改进组织绩效的过程
A.利润分析计划不适用于企业的高层管理者
B.员工所获得得利润分享收入不能体现他们的工作绩效
C.利润分析计划能起到很好的激励作用
D.利润分析计划涉及员工的基本工资
A.可视化建模，在项目初期可降低风险
B.使用组件体系结构，使软件体系架构更具弹性
C.贯穿整个开发周期的测试和质量核查
D.开发复用保证了软件质量，也增加了开发人员的工作量
A.可视化建模，在项目初期可降低风险
B.使用组件体系结构，使软件体系架构更具弹性
C.贯穿整个开发周期的测试和质量核查
D.开发复用保证了软件质量，也增加了开发人员的工作量
A.在进行绩效计划面谈时，首先往往需要回顾一下已经准备好的各种信息
B.授权问题也是重要的沟通内容，员工必须知道何时可以自己做决定，何时必须请示上级
C.对于每一个绩效目标，都需要讨论清楚员工拥有的决策权力
D.绩效计划的目标不能太具体
A.在开发后期要进行代码编写和软件测试
B.软件生命周期分为计划、开发和运行3个阶段
C. 运行阶段主要是进行软件维护
D.在开发初期要进行可行性研究和详细设计
A.成本基准计划是项目管理计划的一个组成部分
B.成本基准计划是成本估算阶段的产物
C.许多项目可能有多个成本基准，以便度量项目成本绩效的各个方面
D.开支计划、现金流预测是度量支出的成本基准之一
A.成本预算过程对现在的项目活动和未来的运营活动分配资金
B.成本基准计划计算的是项目的预计成本
C.成本总计、管理储备、参数模型和支出合理化原则用于成本预算
D.成本基准计划是用来衡量差异和未来项目绩效的
