A.增强成员的自我管理能力
B.加强横向沟通
C.增加管理幅度
D.加强纵向沟通
A.每个工作部门只接受一个上级的直接领导
B.可能有多个矛盾的指令源
C.有横向和纵向两个指令源
D.促进了管理专业化分工
组织理论上把管理层次多而管理幅度小的结构称之为()。
A.垂直结构
B.扁平结构
C.直线结构
D.矩形结构
扁平型组织结构的表现为()。
A.管理幅度小,管理层次多
B.管理幅度大,而管理层次少
C.管理人员负担较轻
D.不利于节约管理费
A.管理层次分工明确原则
B.职权和责任对等原则
C.有效的管理层次与管理幅度原则
D.专业化原则