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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

塑造中国移动网格团队的价值自信，重点在于？（)

A.服务关怀开路

B.专业赢得认可

C.比学赶超内外兼修

D.让客户看到价值

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更多“塑造中国移动网格团队的价值自信，重点在于?()”相关的问题

第1题

某网格经理在进行异网门店策反时，重点进行了房租补贴的沟通。该店面房租每月5万，该区域市场全年客户流失率45%，渠道酬金预估为5万元。则该门店每月需完成的新增套餐价值任务最低不能低于()

A.15200元

B.13200元

C.98500

D.5000元

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第2题

商业模式的重点在于（)。

A.价值创新

B.技术创新

C.管理创新

D.营销创新

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第3题

中国移动深化推进网格经营，以下哪一个省移动开展了员工中止劳动合同的完全市场化承包？（)

A.甘肃

B.四川

C.山东

D.辽宁

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第4题

客户价值管理的意义仅仅在于可以针对性满足客户期望,提高总体满意度（根据公司战略区分不同价值重点客户;根据客户的价值调配资源;针对性满足客户期望,提升整体满意度)。（)

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第5题

激发学生兴趣时，教师要有四不忘，即（)。

A.不忘兴趣的重点在于趣味性

B.不忘学习兴趣的归宿点在于实现学习目标

C.不忘学习兴趣的最佳价值在于使学生爱学、想学和善学

D.不忘兴趣承载的内容要与学习内容相统一

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第6题

因违规退出的离职承包网格人员，分公司根据空缺岗位情况，按照D档安排岗位试用，并参照《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》规定给予处分。（)

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第7题

网格划分应组建（)的运营团队

A.1+N+N

B.1+N

C.1+1+N

D.1+1+1

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第8题

网格团队考核结果需与网格长和网格内其他人员的绩效挂钩，体现责任共担。（)

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第9题

网格长的薪酬激励应和（)挂钩

A.网格收入增长和业务发展

B.业务指标

C.团队管理

D.工作积极性

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第10题

高校的团队注重团队文化的塑造，尤其是共同价值观的培养。（)

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第11题

网格化管理的核心还是在于指标考核，而不是收入、利润以及客户满意度。（)

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