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[判断题]

员工被指定进行某项工作之前,可不必接受与该工作相关的HSE培训就能独立上岗。()

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第1题
某公司中标了某项软件开发项目后,在公司内部研讨项目任务时,项目组认为之前在VPN技术方面积累不够,导致在该项目中难以及时完成VPN功能模块,为解决该问题,公司高层决定接受该项目任务,同时将该VPN功能模块以合同形式委托另外一家安全公司完成,要求其在指定时间内按照任务需求书完成工作,否则承担相应责任。在该案例中公司高层采用哪种风险处理方式()

A.风险降低

B.风险规避

C.风险转移

D.风险接受

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第2题
在下列有关会计师事务所业务承接的说法中,正确的有()。

A.会计师事务所连续接受委托时不必考虑其独立性

B.如果某项业务需要借助外部专家的工作,事务所也可以承接

C.如果某项业务整个会计师事务所都无法胜任,会计师事务所应当拒绝接受该业务的委托

D.会计师事务所承接新业务时必须考虑独立性

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第3题
按照员工的工作成果进行评估,这种方法比较客观,容易被员工接受,能减少()。

A.产生误会

B.产生偏见

C.产生误解

D.产生意见

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第4题
关于绩效沟通的理解下列观点错的是()。

A.可以随时进行不必拘泥形式

B.管理者对员工的监控与制约

C.管理者与员工就工作绩效信息的分享与交流

D.员工对管理者的诉苦与邀功

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第5题
行政查房后,指定专人跟进工作落实情况,可不必记录()

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第6题
员工进入办公及生产经营场所之前,应确保“健康码”处于正常状态,接受体温检测、监测,若体温超过37.5℃,不得进入工作场所。()
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第7题
员工进入办公及生产经营场所之前,应确保“健康码”处于正常状态,接受()、监测,若体温超过37.2℃,不得进入工作场所。

A.安保检查

B.体温检测

C.临时隔离

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第8题
光缆在敷设之前,()进行单盘检验和配盘工作。
光缆在敷设之前,()进行单盘检验和配盘工作。

A.必须

B.不必

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第9题
依据《中国南方电网有限责任公司安全管理规定》(Q/CSG210005-2014)第五十八条规定:全体员工可自行决定是否接受与本岗位有关的安全教育培训,掌握本岗位工作必须的安全生产知识和技能()
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第10题
劳务派遣工的安健环管理应符合以下要求:()。

A.由合同实施管理单位对劳务派遣工进行三级安全教育培训,考试合格后方可上岗并和正式员工一同接受公司各类安健环教育培训

B.劳务派遣工纳入班组统一管理,在有经验的员工带领监护下参加工作,与班组其他员工共同参与班组的安全活动

C.凡雇用的劳务派遣工,都应身体健康,符合生产工作要求,无职业禁忌症,年龄应符合地方劳动部门的有关规定

D.劳务派遣工进入危险区域作业时,开工前监护人应将危险因素、预防控制措施及安全标志的含义向劳务派遣工交代清楚并要求其复述,复述正确后方可开工

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第11题
根据民航总局规定,持枪警卫人员登机之前不必接受机场安检部门的检查。()
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