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[多选题]

下列关于《记分考核管理办法》的说法中,正确的有____。

A.在海关签印放行前,因为报关员原因造成申报差错,报关单位向海关要求修改申报单证及其内容,经海关同意修改,但未对国家贸易管制政策的实施、税费征收及海关统计指标等造成危害的,应一次记2分

B.在海关签印放行前,因为报关员填制报关单不规范,报关单位申请撤销申报单证及内容,经海关同意撤销,但未对国家贸易管制政策的实施、税费征收及海关统计指标造成危害的,应一次记2分

C.在海关签印放行后,因为报关员填制报关单不规范,报关单位向海关申请修改或撤销报关单,经海关同意且不属于走私,偷逃税等违法违规性质的,应一次记5分

D.在海关签印放行后,海关发现报关员填制报关单不规范,报关单币值或价格填报与实际不符,且两者差额在100万元人民币以上;数量与实际不符,且有4位数以上差值。经海关确认不属伪报的,应一次记5分

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更多“下列关于《记分考核管理办法》的说法中,正确的有____。 A…”相关的问题
第1题
根据《建设项目环境影响报告书(表)编制监督管理办法》,下列关于信用管理的说法错误是()。

A.失信行为和失信记分相关情况在信用平台的公开期限为五年

B.未按照规定将相关资料存档属于失信行为

C.实施失信记分应当履行告知、决定和记录等程序

D.同一失信行为已由其他生态环境主管部门实施失信记分的,进行重复记分

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第2题
山西建筑工程集团有限公司关于印发绩效管理办法关于岗位绩效考核周期下面说法错误是()

A.总部部门正副职和一般员工考核周期为年度

B.基层单位科室负责人和一般员工考核周期为季度、年度

C.基层单位经理及其他班子成员的考核周期为年度

D.项目部所有员工考核周期为季度、年度

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第3题
下列关于报关员行为规则说法错误的是()。

A.报关员不得同时兼任两个或两个以上报关单位的报关工作

B.报关员记分达到30分,应当参加注册登记地海关的报关业务岗位考核,考核合格后,方可重新上岗

C.报关员遗失报关员证件的,补发新证之前,可以暂时借用其他报关员证办理报关纳税业务

D.报关员调动工作,应持调出、调入双方企业的证明文件向所在地海关重新办理注册手续

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第4题
下列关于报关员在办理报关业务时的说法错误的是()。

A.报关员不得同时兼任两个或两个以上报关单位的报关工作

B.报关员有权拒绝所属单位交办的单证不真实、手续不齐全的报关业务

C.报关员应按规定参加海关对报关员的记分考核

D.报关员对海关的行政处罚决定不服的,只能由所属报关单位向海关申请复议或者向人民法院起诉

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第5题
《中华人民共和国海关对报关员记分考核管理办法》的施行时间是()。A.38108B.38261C.38353D.38718

《中华人民共和国海关对报关员记分考核管理办法》的施行时间是()。

A.38108

B.38261

C.38353

D.38718

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第6题
2005年1月1日,《中华人民共和国海关对报关员记分考核管理办法》开始施行。从性质讲,海关对报
关员的记分考核管理也是对报关员的一种行政处罚,目的是规范报关员的报关行为,提高报关质量。 ()

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第7题
报关员记分达到《记分考核管理办法》规定分值,应参加海关组织的报关业务岗位考核,岗位考核不合格的,应当继续参加下一次考核。此题为判断题(对,错)。
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第8题
按《中华人民共和国对报关员积分考核管理办法》的规定,海关对该报关员一次记分的分值为()。

A.1分

B.2分

C.5分

D.10分

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第9题
2005年1月1日,《中华人民共和国海关对报关员记分考核管理办法》开始施行。从性质上讲,海关对报关员
的记分考核管理也是对报关员的一种行政处罚,目的是规范报关员的报关行为,提高报关质量。()

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第10题
报关员记分达到《中华人民共和国海关对报关员记分考核管理办法》规定分值,应参加海关组织的报关业务岗位考核,岗位考核不合格的,应当继续参加下一次考核。此题为判断题(对,错)。
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