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[单选题]
我国劳动法规定,国家对女职工实行特殊劳动保护,下列做法不符合这一规定的是()。
A.某砖厂女职工,董某怀孕期间,厂里安排简单打扫清洁卫生,不做搬运工
B.某企业为完成全年生产任务,便要求每个职工加班一个小时,怀孕达六个月的女职工,刘某也不例外
C.某公司通知其女职工周某,鉴于她的孩子已满13个月,公司决定恢复他的三班倒的工作制
D.某矿山女职工肖某被安排到井下作业
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A.某砖厂女职工,董某怀孕期间,厂里安排简单打扫清洁卫生,不做搬运工
B.某企业为完成全年生产任务,便要求每个职工加班一个小时,怀孕达六个月的女职工,刘某也不例外
C.某公司通知其女职工周某,鉴于她的孩子已满13个月,公司决定恢复他的三班倒的工作制
D.某矿山女职工肖某被安排到井下作业
A.同工同酬
B.建立健全对女职工“五期”保护制度
C.禁止加夜班
D.定期进行身体检查,加强妇幼保健工作
A.某企业因工期紧张,安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间延长工作时间
B.某单位一女工怀孕,单位将她从操作X光机岗位调整到档案室整理资料
C.某施工项目上,安排一女同志连续3个月工作在零度以下的低温户外进行作业
D.某公司为怀孕后一直从事第三级体力劳动强度劳动的女工给予3000元的补贴
A.制止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
B.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第二级体力劳动强度的劳动
C.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的三级体力劳动强度和孕期禁忌从事的劳动
D.不得安排女职工在乳一周岁的婴儿期间从事国家规定的二级体力劳动强度的劳动和乳期间禁忌从事的其他劳动
A.“用人单位与劳动者发生的劳动争议”,适用本法
B.对劳动争议作了分类
C.事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生的劳动争议,适用本法
D.对集体合同的争议,适用劳动法第84条的规定