A.缺乏具体、及时的反馈是绩效不佳最普遍的原因之一
B.绩效反馈是绩效管理系统中承上启下的关键环节
C.绩效反馈是指绩效评价结束后,管理者与员工共同分析绩效不佳的方面及其原因,然后制订绩效改进计划和促进评价结果运用的过程
D.对需要深入分析和讨论的内容或者是对绩效不佳的员工最好采用书面报告的方式进行绩效反馈
A.物质在溶解时有一个溶质微粒分散到溶剂中去的扩散过程
B.溶质溶解到溶剂中的过程是不可逆的
C.溶解往往伴随着热现象
D.溶解通常既发生物理过程又发生化学过程
A.在一定条件下可由PCBS转化而来
B.含氯垃圾不完全燃烧,极易生成二噁英
C.2,3,7,8-四氯二苯并-对-二噁英的毒性最强
D.在705℃以下不稳定,易挥发
A.观察是任意的、随机的,可以是整个工作日的,也可以是非全日的
B.观察的对象是操作者或机器瞬间活动的情况
C.观察的过程是间断的,但总的观察过程要延续几天或几个星期
D.可以对人,也可以对设备,可以应用于生产工人和辅助工人,也可以应用于技职管理人员