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[主观题]

团队的成员来自同一个等级,不同工作领域,为了完成同一项任务而集中到一起,这样的团队是()。

团队的成员来自同一个等级,不同工作领域,为了完成同一项任务而集中到一起,这样的团队是()。

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第1题
敏捷开发团队的特点哪一项是错误的?()

A.Scrum不认可团队成员的个人头衔,无论承担何种工作,都统称为开发人员

B.开发团队是跨职能的,拥有创建产品增量所需要的全部技能

C.开发团队是自组织的,在具体开发工作的执行上,只有ScrumMaster可以干涉开发

D.Scrum不认可开发团队中的“子团队”,诸如测试人员、业务分析人员所对应的细分领域均不得视作子团队

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第2题
在每次团队会议上项目经理都要求团队成员介绍其正在做的工作,然后给团队成员分配新任务。由于要分配很多不同的任务,使得这样的会议变得很长。下列(45)项不是导致这种情况发生的原因。

A.WBS制定得不完整

B.缺少责任矩阵

C.缺少资源平衡

D.缺少团队成员对项目计划编制的参与

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第3题
在校期间锻炼团队合作能力的途径:()?

A.认真完成老师布置的需要团队合作的作业或任务

B.担任一次团队负责人,以此了解每位团队成员应当如何在团队中工作

C.积极参加社团活动、团队参加的比赛活动,增加团队合作机会

D.积极与不同学院、不同专业同学交流,锻炼与不同专业背景的人的交流能力

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第4题
你被委派担当一个项目的项目经理,项目成员来自不同的部门,除了完成你的项目中委派的工作外,他们还有别的工作需要做。在项目实施过程中,几位成员之间发生了冲突。这种情况下,首先应该由谁负责冲突的处理()

A.项目经理

B.职能经理

C.成员本人

D.人力资源部门

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第5题
● 在每次团队会议上项目经理都要求团队成员介绍其正在做的工作,然后给团队成员分配新任务。由于要
分配很多不同的任务,使得这样的会议变得很长。下列(45)项不是导致这种情况发生的原因。

(45)

A. WBS 制定得不完整

B. 缺少责任矩阵

C. 缺少资源平衡

D. 缺少团队成员对项目计划编制的参与

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第6题
团队建设活动包括主要为改进团队绩效所采取的管理层和个人的活动。这些活动中的多数能同时提高团
队的绩效,例如,(11)。

A.确立团队绩效H标

B.将所有成员重新安排到同一个地方

C.确立一个以团队为基础的奖励和认同系统

D.让非管理层的成员参与计划过程

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第7题
在同一个结构类型的定义中,各数据成员名必须不同。()
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第8题
在关于类的实例化的描述中,正确的是(9)。A.同一个类的对象具有不同的静态数据成员值B.不同的类的

在关于类的实例化的描述中,正确的是(9)。

A.同一个类的对象具有不同的静态数据成员值

B.不同的类的对象具有相同的静态数据成员值

C.同一个类的对象具有不同的对象自身引用(this)值

D.同一个类的对象具有相同的对象自身引用(this)值

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第9题
● 在关于类的实例化的描述中,正确的是() 。()

A.同一个类的对象具有不同的静态数据成员值

B.不同的类的对象具有相同的静态数据成员值

C.同一个类的对象具有不同的对象自身引用(this)值

D.不同的类的对象具有相同的对象自身引用(this)值

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第10题
在关于类的实例化的描述中,正确的是(20)。A.同一个类的对象具有不同的静态数据成员值B.不同的类的

在关于类的实例化的描述中,正确的是(20)。

A.同一个类的对象具有不同的静态数据成员值

B.不同的类的对象具有相同的静态数据成员值

C.同一个类的对象具有不同的对象自身引用(this)值

D.不同的类的对象具有不同的对象自身引用(this)值

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第11题
对关系数据库来讲,下面说法错误的是A.每一列的分量是同一种类型数据,来自同一个域B.不同列的数据

对关系数据库来讲,下面说法错误的是

A.每一列的分量是同一种类型数据,来自同一个域

B.不同列的数据可以出自同一个域

C.行的顺序可以任意交换,但列的顺序不能任意交换

D.关系中的任意两个元组不能完全相同

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