题目内容
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[单选题]
某激励理论的(53),是指实现该目标对个人有多大价值的主观判断。
A.期望值
B.自我实现的需要
C.激励因素
D.目标效价
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A.期望值
B.自我实现的需要
C.激励因素
D.目标效价
A.生理的需要
B.安全的需要
C.尊重的需要
D.自我实现的需要
目标设置理论认为()。
A.不清楚的、适度挑战性的目标会是有效的激励
B.“尽力而为”这样的目标有可能产生最有效的高绩效
C.困难的目标一旦被接受,将会比容易的目标产生更高的工作绩效
D.对于高层管理者来说,有效设置目标是很容易实现的
A.人员
B.单位
C.人员或单位
D.人员或外部系统
某网络的地址是200.16.0.0,其中包含480台主机,指定给该网络的合理子网掩码是(53),
A.255.255.255.0
B.255.255.252.0
C.255.255.254.0
D.255.255.248.0
A.需求与期望相结合的原则、奖励与惩罚相结合原则
B.物质激励与精神激励相结合原则、组织目标与个人目标相结合原则
C.差别与公平相结合的原则
D.时机与力度相结合的原则、因人制宜与系统策略相结合的原则
A.提升企业竞争优势
B.激励员工的工作积极性
C.吸引高素质人才
D.职业发展机会