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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（)是指以员工在实现职业目标方面——可能包括晋升到组织中承担更多职责的岗位上的目标——取得进步为目标而制订的计划。

A.提升企业竞争优势

B.激励员工的工作积极性

C.吸引高素质人才

D.职业发展机会

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第1题

绩效的考评是指按照既定的标准，采用科学的法，考核和评定员工对（)实现的程度，以确定其工作绩效的优劣。

A.绩效计划

B.工作指标

C.绩效目标

D.任务计划

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第2题

()，是指员工从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害

（)，是指员工从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害

损伤和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。

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第3题

管理者为了实现“沟通目标”，可以从以下方面考虑如何与员工沟通（）

A.建立全方位的沟通机制

B.确定沟通时间

C.确定沟通地点

D.确定沟通主体

E.确定沟通内容

F.注重非正式沟通

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第4题

目标激励法是指通过设立特定目标，激发员工为实现既定目标主动而持续的地努力工作的一种激励方法。（）

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第5题

IT服务的广泛应用对从业人员的职业素养和法律法规知识提出来更高的要求，在职业素养中，要求从业者

具有执业责任，下面“（）”不是要求的职业责任。

A.应遵守相关组织如甲方、乙方或业内共识的制度和政策

B.在合理和清楚的事实基础上，可以不管他人在项目管理方面可能违反行为准则的情况

C.有责任向客户、用户、供应商说明可能潜在的利益冲突和明显不恰当的重大情况

D.在职业发展中，应认可和尊重他人开发或拥有的知识产权，以准确、真实和完整的方式在所有与项目有关的各项活动中遵守规则，并推动和支持向其同行宣传职业行为准则

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第6题

风险指的是损失的不确定性，建设工程项目的风险是指可能出现的影响项目目标实现的不确定因素。（)

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第7题

制造业智能时代在创造出大量新的产品和服务的同时，也衍生出例如机器人操作和维护、工业数据工程师等全新的职业方向，就业形式上出现了更多自由职业者和兼职岗位，工作内容上也更加体现专业协作。制造业智能化产生的新型岗位巨大供需差，要求职业院校准确把握专业方向，根据制造业产业链的变化对专业链进行及时调整和更新，以实现智能化产品在性能、质量和生产效率方面质的飞跃。上述文字意在强调的是:()

A.岗位快速更迭要求专业动态调整

B.技术技能人才培养目标发生变革

C.制造业智能化衍生出全新职业方向

D.职业教育为制造业智能化升级助力

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第8题

（）指为了实现某个目标，任职者需要完成的一系列任务集合，它可以由一项或多项相互关联的任务组成。

A.职业

B.工作

C.任务

D.职责

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