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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

组织变革的内容包括()。

A.对人员的变革

B.对结构的变革

C.对职能的变革

D.对技术与任务的变革

E.对管理层次的变革

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第1题
组织变革的内容包括()

A.人员变革

B.技术变革

C.制度变革

D.结构变革

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第2题
有效的管理幅度设计应当考虑的影响因素包括()。

A.管理工作的内容和性质

B.下属人员的空间分布情况

C.下属管理人员的意愿

D.组织变革的时间

E.信息沟通的情况

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第3题
组织变革中,()包括对组织的职权关系、协作机制、集权程度、职位设计、管理幅度等因素的改变。

A.结构变革

B.技术变革

C.权力关系变革

D.人员变革

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第4题
员工援助计划的内容包括()

A.压力管理与心理预期

B.组织变革中的员工心理辅导

C.劳工关系与人际关系的改善

D.社会支持

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第5题
成功有效地企业组织变革需要经历一個有机联系地过程,共内容包括()。

A.策划

B.解冻.

C.维持

D.改革

E.冻结

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第6题
变更资料管理主要包括下面()等项内容。
变更资料管理主要包括下面()等项内容。

A.变更主管部门应对所有变更的资料进行存档

B.对变更前的资料一律加盖“作废”章,由变更主管部门保留一份外,其余的一律作废并进行处理,新资料按有关程序及时送达到有关部门和人员手中

C.有关部门接到变更新资料后,及时进行资料的更替,并及时处理好旧资料,以保证所变更的资料的统一性和有效性

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第7题
分散运营模式的主要缺点包括:()。

A.实施协作决策通常比集中发布号令更加困难

B.定义数据所有权比较困难

C.需要额外配备人员到卓越中心

D.实施过程通常需要重大的组织变革

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第8题
哥特论文对组织变革过程的基本原理进行了初步研究他的贡献在于确定了组织变革的步骤具体包括?
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第9题
变更资料管理主要包括下面()等项内容。

A.变更主管部门应对所有变更的资料进行存档

B.对变更前的资料一律加盖“作废”章,由变更主管部门保留一份外,其余的一律作废并进行处理,新资料按有关程序及时送达到有关部门和人员手中

C.有关部门接到变更新资料后,及时进行资料的更替,并及时处理好旧资料,以保证所变更的资料的统一性和有效性

D.还会导致事故的发生为降低事故的发生几率、控制事故的范围、减少事故损失,将事故控制在合理可行的范围,必须实行应急管理

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第10题
人力资源规划的动态性表达在()。

A.参考信息的动态性

B.人员的流动性

C.执行规划的灵活性

D.对规划操作的动态监控

E.组织变革动态性

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