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[判断题]

新员工当月15日前（含）入职，工资计算原则为基于未出勤缺一天扣一天（）

答案

是

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第1题

驻场客服绩效工资考核以10号为节点，10号（含）前入职（调入）员工，正常参与考核，10号后入职（调入）员工，根据实际出勤天数核发绩效工资，当月离职（调出）无绩效工资（）

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第2题

新员工入职当月满十天工资合并次月发放。（)

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第3题

员工请事假一律按实际天数扣发当日全部收入。当月累计超过（)个工作日（含)的，取消当月绩效工资。

A.15

B.20

C.10

D.5

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第4题

张某于2019年3月初在甲公司入职，甲公司发放5月份工资扣缴税款时，累计减除费用按（)元计算。

A.5000

B.10000

C.15000

D.25000

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第5题

新员工入职要进行三级安全教育，其内容是：（）、（）、（）。

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第6题

直属上级应在新员工入职当天替新员工选定导师并向人力资源部报备（）

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第7题

新员工入职培训名词解释

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第8题

简述新员工入职培训内容的设计原则。

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第9题

老员工介绍新员工入职预售，介绍1人完成预售工作奖金500（）

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第10题

入职培训是每一个单位针对新员工开展的一项重要活动，对于职场新人来说必须认真对待入职培训。（)

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第11题

反洗钱培训的对象包括:反洗钱管理人员、业务管理人员、新员工的入职培训、反洗钱岗位人员。（）

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