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[单选题]

《企业职工生育保险试行办法》规定,女职工生育依法享受产假,产假期间的生育津贴按照()计发,由生育保险基金支付。

A.本地区上年度居民最低生活保障金

B.本企业上年度职工年平均工资

C.本企业上年度职工月平均工资

D.本企业上年度职工日平均工资

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C、本企业上年度职工月平均工资

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第1题
符合法定生育条件的用人单位女职工生育享受多少天产假,难产或多胎的每多生育一个婴儿,增加产假15天。产假期间的工资发放变更为享受生育津贴待遇,由用人单位先行垫付,按月发放。生产后用人单位再向生育保险中心申领生育津贴。()

A.98

B.150

C.158

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第2题
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准,由 ————支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准,由 ———— 支付()

A.生活保障基金、用人单位

B.生育保险基金、用人单位

C.生育保险基金、社会保险

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第3题
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照()的标准由用人单位支付

A.女职工产假前工资

B.用人单位本年度职工月平均工资

C.用人单位上年度职工月平均工资

D.用人单位同岗位职工平均公司

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第4题
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》()规定,女职工生育享受98天产假。难产的增加产假15天;生育
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》()规定,女职工生育享受98天产假。难产的增加产假15天;生育

多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;晚育的增加()天,男方护理假为15天。生育津贴根据生育职工产假天数计发。

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第5题
关于生育保险待遇的支付,下列说法正确的有()。

A.用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇

B.职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇,所需资金由生育保险基金支付

C.生育保险待遇主要包括生育医疗费用和生育津贴两部分

D.生育津贴支付期限一般与产假期限一致,一般不少于98天

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第6题
如未经审批私自转院分娩的生育保险患者将无法享受报销待遇以及申领生育津贴(产假期间工资)。()
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第7题
产假期间停薪留职,可依据生育保险领取津贴。因个人原因导致无法领取津贴,由个人负责()
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第8题
女职工按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间,不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。()
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第9题
下列哪项保险是指当妇女劳动者因为怀孕和分娩暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险措施?()

A.失业保险

B.基本医疗保险

C.工伤保险

D.生育保险

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第10题
根据《劳动法》规定,女职工生育享受的产假不少于()

A.1年

B.半年

C.90天

D.60天

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