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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

职业生涯规划不应该考虑的步骤是()。

A.对员工进行分析与定位

B.帮助员工确定职业生涯目标

C.帮助员工制定职业生涯策略

D.薪酬待遇

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职业生涯规划不仅仅包括员工职业生涯规划,还包括组织职业生涯规划。()
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第2题
在职业生涯规划的流程中,自我评价是制定职业生涯规划的关键。()
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第3题
现代职业生涯规划中,()是职业生涯的责任相关者。

A.自己

B.直接上司

C.人力资源部

D.家庭

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第4题
()是指个人对职业的看法那想法。他是职业生活的最初动力。

A.职业意识

B.岗位评估

C.职业生涯规划

D.自我评价

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第5题
职业生涯规划是要根据()的特质与客观环境进行匹配而进行科学决策并制定计划与付诸行动。

A.个人

B.他人

C.职业

D.专家

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第6题
企业如何参与员工的职业生涯规划?

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第7题
制定护士职业生涯规划方案的前提和关键是()

A.培养护士的职业认同感

B.培养护士的价值观

C.对护士进行专业知识培训

D.对护士进行正确的评估

E.培养护士对护理工作的兴趣爱好

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第8题
在对自己进行职业生涯规划时,先要确立一个支点,这个支点就是()

A.我能干什么

B.我为谁工作

C.我的特长是什么

D.我为什么要工作

E.我的兴趣是什么

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第9题
()是根据人员培训与开发战略实施的需要而制定的,是人员培训与开发战略实施的保障。它对人员培训与开发战略的实施从政策上、资源上(包括人、财、物、信息)管理模式上组织发展上、时间上、技术上等方面提供必要的条件

A.部门计划

B.人力资源供应计划

C.职业生涯规划

D.实施保障计划

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第10题
在选择渠道成员时,以下哪一个标准是错误的。()

A.厂商应该尽可能地选择只经营少量产品种类的中间商

B.财务能力有时不应该过分强调,要结合其他方面去综合考虑

C.中间商的实力是企业需要重点考虑的,实力越强越好

D.中间商的商誉是企业非常看重的

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第11题
项目经理在制定项目成本预算时采取以下步骤: ①估算项目的总成本;②将项目的总成本分解到WBS工作包
;③将各个工作包成本在分解到相关活动;④公司对预算草案进行审批 围绕该步骤,下列说法中,()是正确的

A.项目经理不应该将各个工作包成本再分解到相关活动

B.项目经理采用至上而下分解成本的方法是不对的,应该直接对工作包进行估算

C.该流程中缺乏成本预算支出的时间计划

D.预算由项目经理批准即可,不必公司批准

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