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第2题
（)是根据特定职位的胜任素质要求，遵循一定的程序，采用事先制定好的题目、评价标准和评价方法，通过考官与应聘者的沟通交流，来判断应聘者是否胜任该职位。
A.结构化面试
B.半结构化面试
C.非结构化面试
D.开放式面试
第3题
《教育部关于基础教育课程改革实验区初中毕业考试与普通高中招生制度改革的指导意见》规定的学生综合素质评价体系的基本维度包括（)。
A.审美与表现
B.公民素养
C.学习能力
D.交流与合作能力
E.运动与健康
第4题
对于建筑和市政工程施工现场专业人员职业能力评价,《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》（JGJ/T250—2011)规定,采取评价其（)来实现。
A.专业素质
B.专业学历
C.职业经历
D.业务能力
E.专业能力
第5题
对供应商进行评价时，其能力要素主要包括质量、服务与响应、可获得性及（）。A.价格B.速度C.成本D.
对供应商进行评价时，其能力要素主要包括质量、服务与响应、可获得性及（）。
A.价格
B.速度
C.成本
D.准时性
第8题
招标评标工作应按照法定程序进行，不得随意简化和改变应有程序,并按照以下程序和步骤进行？（)
A.评委按照评标标准和打分细则要求进行认真评议，坚持独立打分，不应有任何倾向性
B.评标期间评委及工作人员不得单独与投标供应商进行任何形式的接触，有需要供应商澄清的问题必须采用集体询标的方式进行
C.开标之后，直至授予投标人合同止，有关审查、澄清、评价和比较投标的资料及授标意向等要严格保密，涉及评标工作的人员不得向供应商和其他利益相关人员透露
D.评标期间，除与外界联系的公用电话外，所有和评标工作有关人员关闭移动通讯工具，交监督人员统一保管
第9题
对供应商进行评价时，一般对其能力和（）两个方面进行评价。A.价格B.服务C.成本D.积极性
对供应商进行评价时，一般对其能力和（）两个方面进行评价。
A.价格
B.服务
C.成本
D.积极性
