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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

高层领导评审组织绩效包括:()。

A.长短期目标的进展

B.评审组织的治理机制

C.组织的成就

D.与竞争对手和标杆绩效的比较

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第1题
绩效目标制定的第一步是()。

A.成立一个由高层领导参与的战略规划小组,确定组织的战略目标

B.每位高层领导与其分管部门的管理者组成小组,提出各部门的目标

C.基于部门目标和部门工作计划,制定部门绩效目标

D.部门管理者与员工就部门目标分解和实现方式进行充分沟通,形成每个人的绩效目标

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第2题
组织绩效评审的平率应与战略目标的分解相符合。()
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第3题
()是对其他质量管理活动的结构化和独立的评审方法,用于判断项目活动的执行是否遵从于组织及项目定义的方针、过程和规程。

A.绩效衡量

B.质量检验

C.风险审计

D.质量审计

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第4题
英国政府绩效管理有哪些特点()。

A.政府绩效管理的科学化、制度化和法制化

B.政府绩效管理的公民导向

C.政府绩效管理是改善政府绩效的重要工具

D.英国高层领导的大力支持和积极推动

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第5题
在购买对主要能源使用具有或可能具有显著影响的设备时,组织应:()

A.告知供应商能源绩效是采购评价的准则之一

B.要求供应商建立能源管理体系

C.对供应商的节能技术施加影响

D.对供应商进行能源评审

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第6题
()包括对与工作有关的事故、事件,其他损失(如财产损失),不良的职业健康安全绩效和职业健康安全管理体系的失效情况的确认、报告和调查。

A.主动测量

B.不符合调查

C.管理评审

D.被动测量

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第7题
面试考官有以下()类型的人员构成。

A.组织高层领导

B.人力资源部门人员

C.用人部门的人员

D.外部顾问或者专家

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第8题
质量培训工作要覆盖整个组织的所有员工,上至公司高层领导,下至普通员工,而且应贯穿他们整个职业生涯的始终。()
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第9题
绩效管理的层次包括()

A.组织绩效

B.部门绩效

C.团队绩效

D.个体绩效

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第10题
绩效的纵向层次包括()。

A.个人

B.部门

C.组织

D.政府

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第11题
评审组织由招标单位及委托编制标的单位组成,在收到投标单位的资格预审申请后即开始评审工作,资格评审的主要内容包括()。

A.法人地位

B.信誉

C.财务状况

D.技术资格

E.获奖情况

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