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[单选题]

干部人事档案第四类材料包括()

A.学历学位和评聘专业技术职务材料

B.考核、鉴定、考察材料

C.政审、审计和审核材料

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第1题
● 以下 (35) 属于将定性数据定量化。 (35)A.对学历进行编码 B.划分职称级别 C.干部综合素质评估得

● 以下 (35) 属于将定性数据定量化。

(35)

A.对学历进行编码

B.划分职称级别

C.干部综合素质评估得分

D.划分考试成绩等级

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第2题
申请评标专家需申报以下材料()。

A.表明本人身份的有效证件(附身份证)

B.个人文化、专业简历(附学历证)及个人专业资格证书(原件及复印件)

C.个人研究或工作成就简况(包括学术论文、科研成果、发明创造等)

D.本人所在单位或行业组织出具的推荐意见

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第3题
一般干部每年累计完成不少于()学时。严格执行“不培训,不提拔”、“先培训,后上岗”的要求,学时折算学分,学分计入考察材料和年度考核登记表。

A.30

B.60

C.40

D.90

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第4题
《教师法》第二十二条规定教师考核的具体内容主要包括政治思想考核、工作成绩考核和()

A.业务水平、工作态度考核

B.业务水平、职业道德考核

C.职业道德、工作态度考核

D.学历水平、工作态度考核

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第5题
定时维修方式主要针对的是哪一类故障曲线的零部件()。

A.浴盆曲线

B.第二类故障曲线

C.第三类故障曲线

D.第四类故障曲线

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第6题
在检举控告办理工作中,应当定期向案件监督管理部门通报有关情况的部门包括()。

A.监督检查、审查调查、党风政风监督、干部监督

B.信访举报、监督检查、审查调查

C.信访举报、监督检查、审查调查、干部监督

D.监督检查、审查调查

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第7题
采用用风镐、大锤等方法进行现场鉴别的土的类型是()。

A.第四类(砂砾坚土)

B.第五类(软石)

C.第六类(次坚石)

D.第七类(坚石)

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第8题
J.Martin清晰地区分了计算机的四类数据环境,第一类环境;文件:第二类环境:应用数据库;第三类环境:
【 】;第四类环境:信息检索系统。

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第9题
当前,迫节需要调整少数民族干部的结构比例,其中主要包括()。
当前,迫节需要调整少数民族干部的结构比例,其中主要包括()。

A.数量结构

B.文化知识结构

C.专业结构

D.分布结构

E.年龄结构

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第10题
下列文件中,属于专门档案的有()。

A.文书档案

B.人事档案

C.诉讼档案

D.税务档案

E.会计档案

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第11题
安置地人民政府退役军人工作主管部门应当按照国家人事档案管理有关规定,()退役军人人事档案。

A.拒收

B.保管

C.接收

D.向有关单位移交

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