题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

Y理论的人性假设基础是（)。A．人天生是懒惰的,必须采用暴力强迫其劳动B．人从事劳动是为了获取物质

Y理论的人性假设基础是()。

A．人天生是懒惰的,必须采用暴力强迫其劳动

B．人从事劳动是为了获取物质利益,所以只能靠物质手段对其进行激励

C．人生活在社会上,主要的需求是要获得友谊和组织的接纳

D．人有社会责任感,有与社会发展相适应的个人理想和实现自我价值的愿望

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第1题

激励理论中关于“人性”的假设各不相同，社会学家和管理学家针对不同的假设基础提出了相应的激励手段与方法。其中，认为组织应更加注意从事工作的人们的要求，重视员工之间的关系，培养和形成员工的归属感，提倡集体奖励制度。这种做法的假设基础是()。

A.“经济人”假设

B.“社会人”假设

C.“自我实现人”假设

D.“复杂人”假设

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第2题

美国心理学家麦格雷戈的X理论"对人性的基本假设包括（)。

A.多数人天生是懒惰的,他们尽可能逃避工作

B.多数人都没有雄心大志,他们不愿负任何责任

C.多数人的个人目标和组织的目标是一致的

D.多数人于工作都是为了满足基本的生理需要和安全需要

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第3题

美国工业心理学家道格拉斯•麦格雷戈提出的人性假设理论是（)。

A.“社会人”假设

B.“复杂人”假设

C.X理论和Y理论

D.“自我实现人”假设

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第4题

下列关于人性假设及其对应的理论，说法正确的是（)。

A.从“复杂人”的假设，提出了“超Y理论”

B.从“经济人”的假设，提出了“X理论”

C.从“自我实现人”的假设，提出了“人际关系理论”

D.从“社会人”的假设，提出了“Y理论”

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第5题

人性假设理论有()

A.经济人假设

B. 社会人假设

C. 自我实现人假设

D. 复杂人假设

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第6题

梅奥等人总结了人际关系学说，该学说的人性假设的基础是社会人。（)

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第7题

（)的理论思想认为人天生并非好逸恶劳，只有人的潜力充分发挥出来，才能充分表现出来，人才会感到最大的满足。

A.自我实现人假设

B.经济人假设

C.复杂人假设

D.社会人假设

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第8题

以下不属于人性假设理论的是（）。

A.经济人

B.社会人

C.复杂人

D.自然人

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第9题

科学管理理论的人性假设前提，认为人是（)。

A.经济人

B.经纪人

C.社会人

D.复杂人

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第10题

促使管理理论从“以人适应物”转向“以人为中心”的人性假设理论的是（）。

A.经济人假设

B.自我实现人假设

C.社会人假设

D.复杂人假设

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