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[判断题]

依据NGQP07《人力资源管理程序》规定,人力资源部依据年度计划和实际情况,制定《月培训计划》(包括培训内容、对象、时间、组织部门等内容),下发实施。()

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第1题
依据NGQP07《人力资源管理程序》规定,人力资源部每两年组织进行员工满意度调查,调查一般采取百分制问卷的形式。()
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第2题
依据NGQP11《更改控制程序》,当涉及到设备的变更具体执行NGQP08《基础设施管理程序》。当涉及供应商更改时,按NGQP17《供应商管理程序》进行评审及确认。当涉及质量关键岗位人员更改时,按NGQP07《人力资源管理程序》进行能力确认。()
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第3题
依据NGQP28《改进管理程序》,只要产品质量未达到质量事故,就直接对不合格品进行处置,不需要采取纠正措施。()
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第4题
依据NGQP06《质量经济性(质量成本)管理程序》,为落实产品质量改进措施进行工艺研究的费用属于预防成本。()
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第5题
依据NGQP28《改进管理程序》,日常的改善活动包括通过六西格玛项目、QC小组活动、创新、合理化建议、攻关等形式实现的改进。()
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第6题
依据NGQP21《顾客满意度测量管理程序》,顾客满意度调查的频次为1年1次。战略和重点用户每年覆盖一次顾客满意度调查,调查对象要求具有广泛性,即包含代理商,也要包含通过代理商采购产品的终端顾客。()
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第7题
关于项目中的冲突,以下(12)是正确的。A.机构的矩阵形式会导致角色定义不明确,并导致职能领导与项

关于项目中的冲突,以下(12)是正确的。

A.机构的矩阵形式会导致角色定义不明确,并导致职能领导与项目经理之间权限不清

B.冲突源包括项目的优先权、PERT/CPM进度、合同管理程序和合同类型

C.应该尽量避免冲突

D.强矩阵项目中的经理们几乎没有人力资源方面的冲突,因为他们会让职能经理满足其需要

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第8题
依据NGQP17《供应商管理程序》,试用清单内产品供方引入初评必须进行试用,由事业部与供方签订试用产品技术协议,采购部门与供方签订试用合同,验收部门对其试用产品进行验证,并做好记录。事业部小批量试用并出具试用结果报告,组织评价其使用效果后报市场部。()
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第9题
公司《风险评价管理程序》规定危险源辨识、风险评价和风险控制的范围是()。

A.生产装置及辅助生产系统(包括正常生产和装置开、停工阶段)

B.新、改、扩建工程项目(三同时)及工程项目及装置检维修施工过程

C.工艺方案变更、技改技措项目投用、设备(设施)变更

D.其它对HSE有影响的活动、产品和服务

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第10题
工程项目施工总进度计划作用是确定分部、分项工程及关键工序准备、实施期限、开工和完工的日期;确定人力资源、材料、成品、半成品、施工机具的需要量和周配方案,为项目负责人确定现场临时设施、水、电、交通的需要数量和需要时间提供依据。()
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第11题
退役军人未能及时就业的,在人力资源和社会保障部门办理求职登记后,可以按照规定享受失业保险待遇。()
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