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[主观题]

王某经过考试成为某县财政局新录用的公务员,但因试用期满不合格被取消录用。下列哪一说法是正确的

A.对王某的试用期限,由某县财政局确定

B.对王某的取消录用,应当适用辞退公务员的规定

C.王某不服取消录用向法院提起行政诉讼的,法院应当不予受理

D.对王某的取消录用,在性质上属于对王某的不予录用

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第1题
王某是某县财政局财务科长,根据我国当前公务员考试录用制度,其子小王不能报考该财务科办公室主任职位。()
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第2题
下列各项中能够成为经济法律关系主体的有()。

A.某市财政局

B.某税务局

C.某公司的子公司

D.公民王某

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第3题
王某系某县国税局的一名公务员,为人热情,也有一定的能力,但工作表现却较差,经常出工不出力。2000
年王某在年度考核中被定为不称职,2002年又得到同样的结果。其组织纪律性也较差,经常晚来早走或无故缺勤,仅2000年他就连续泡了15天的病假,还有1个多星期无故不来上班。2003年初,局里一把手对他进行了严肃批评,他决定痛改前非。但4月份,一把手因工作关系调任其他部门,新上任的一把手为整顿工作作风,自行决定辞退王某,并通知王某第二天就不要上班了。王某不服,遂向有关部门提出申诉。

对王某予以辞退的决定,依照的是()。

A.王某有两年考核不称职,按规定应予以辞退

B.王某一年中连续泡了15天病假,并有1个多星期无故不来上班,按规定应予辞退

C.根据王某的表现并按有关规定,单位的一把手有权决定辞退王某

D.对王某予以辞退,并不符合有关规定

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第4题
当事人不服下列行为提起的诉讼,属于行政诉讼受案范围的是()

A.某生态环境局以李某体检不合格为由取消其公务员录用资格

B.某生态环境局以新录用的公务员孙某试用期不合格为由取消录用

C.某生态环境局给予其工作人员田某记过处分

D.某生态环境局对其工作人负黄某提出的辞职申请不予批准

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第5题
2010年1月15日,某市公务员局工作人员周某某从其胞兄周一某(另案处理)处获取2010年该市公务员录

2010年1月15日,某市公务员局工作人员周某某从其胞兄周一某(另案处理)处获取2010年该市公务员录用考试公共科目《行政职业能力测验》试题、答案及《申论》试题后,以四万元人民币的价格转卖给刘某、以两万元人民币的价格转卖给黄某某。刘某、黄某某又分别将试题泄露给参加该次考试的罗某某、林某某、陆某等人。由于2010年度该市公务员录用考试公共科目《行政职业能力测验》试题、答案以及《申论》试题在开考前泄露,导致参加本次考试的来自全国三十个省市的约九万名考生的公共科目成绩被取消,并由该市人力资源和社会保障厅另行组织重考,造成经济损失两千余万元及重大社会影响的严重后果。周某某因涉嫌故意泄露国家秘密罪被提起公诉。关于本案,下列说法不正确的是()。

A.保守国家秘密是一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企事业单位和每个公民对国家应尽的义务

B.任何泄露国家秘密的行为,必须受到法律追究

C.刘某、黄某某的行为无需受到法律追究

D.周某某身为国家机关工作人员,明知试题及答案为国家秘密仍故意泄露,明显构成故意泄露国家秘密罪

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第6题
发布招考公告是考试录用公务员的必经法定程序。()
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第7题
申论是为完善国家()录用考试而新设的一种笔试科目。

A.公务员

B.教师

C.工程师

D.律师

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第8题
在下列考试中组织作弊,构成组织考试作弊罪的有()。

A.专科生入学资格考试

B.国家统一法律职业资格考试

C.公务员录用考试

D.注册会计师考试

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第9题
王某于1994年8月经招工考试被某企业录用,并签订为期三年的劳动合同。95年8月,企业以王某连续旷工28天,严重违反劳动纪律为由,对其作出除名并解除劳动合同的处理,同时开具退工单。王某不服,向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求维持劳动关系。仲裁委员会经调查确认,王某入厂以来,确有迟到、早退现象,最近半年以来,还常常完不成定额,95年5月又擅自出走28天。同时在调查中也听许多职工反映王某精神不正常,于是委托当地的劳动能力鉴定部门作了鉴定,证实王某患有精神分裂症。企业在仲裁过程中要求将退工理由改为“不符合录用条件”。

请依据劳动法回

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第10题
根据《公务员法》,在其他条件均符合的情况下,下列可以报考国家公务员的是()。

A.现在国内某大学任教的美籍归国博士李某

B.曾因违纪被开除的原国税机关公务员张某

C.现为一民营企业职工,曾因犯罪受过刑事处罚的刘某

D.现无业,有自学考试大专学历的农民王某

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第11题
采用非公开竞争性考试方法录用公务员的“特殊职位”以及如何简化程序,采用什么样的评测办法,必须经省级以上公务员主管部门批准,其他任何机关不能自行决定。()
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