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第2题
我国《劳动合同法》规定劳动者承担的主要义务有：（)。
A.按质、按量完成生产任务和工作任务
B.学习政治、文化、科学、技术和业务知识
C.遵守劳动纪律和规章制度
D.保守国家和企业的机密
E.获得相应的劳动报酬
第3题
根据劳动合同法的规定，劳动者有下列情形的，用人单位可以随时解除劳动合同（)。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
第4题
根据《劳动合同法》的规定，下列（)是劳动合同终止的情形。
A.劳动者严重违反用人单位的规章制度
B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C.劳动者被人民法院宣告失踪的
D.用人单位被依法宣告破产的或决定提前解散的
E.用人单位发生合并的
第6题
以下关于企业劳动规章制度制定的程序要件描述中，说法错误的是（)。
A.向劳动者公示或告知劳动者是企业劳动规章制度生效的程序要件
B.企业劳动规章制度必须经员工签字才能生效
C.企业劳动规章制度的平等协商程序包括民主程序和集中程序
D.用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应与工会或职工代表协商确定
第7题
根据（）和其他有关法律规定，制定的《医疗保障基金使用监督管理条例》。
A.《中华人民共和国医疗保障法》
B.《中华人民共和国劳动合同法》
C.《中华人民共和国社会保险法》
D.《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》
第9题
劳动标准中属于劳动基准性质的包括（)
A.企业规章制度对劳动标准的规定
B.企业集体合同中对劳动标准的约定
C.国家法律法规对劳动标准的规定
D.行业组织制定的在本行业推荐使用的劳动标准
