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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

营业中,当遇到员工内部冲突时,店长首先应当采取的行动是()。

A.将争执的员工隔离开来

B.向争执的员工了解原因

C.向其他员工问讯情况

D.向店内顾客致歉

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第1题
与财务报告相关的沟通情况不包括()。

A.使员工明确各自的分工和职责

B.员工之间要加强沟通,加强合作

C.当遇到例外事项时,员工应当及时向适当级别的管理层报告

D.管理层是否能做出恰当的经营管理决策

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第2题
在设计分E-R图阶段,人力部门定义的员工实体具有属件:员工号,姓名,性别和出生日期;教学部门定义的
教师实体具有属性;教工号,姓名和职称.、这种情况属于(),合并E-R图时,,解决这一冲突的方法是()。

A.属性冲突 B.命名冲突 C.结构冲突 D.实体冲突 A.员工和教师实体保持各自属性不变 B.员工实体中加入职称属性,删除教师实体 C.将教师实体所有属性并入员工实体,删除教师实体 D.将教师实体删除

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第3题
当局部E-R图合并成全局E-R图时,可能出现冲突,下述所列冲突中哪一个不属于下述冲突?A.命名冲突B.

当局部E-R图合并成全局E-R图时,可能出现冲突,下述所列冲突中哪一个不属于下述冲突?

A.命名冲突

B.语法冲突

C.结构冲突

D.属性冲突

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第4题
当局部E-R图合并成全局E-R图时,可能出现冲突,下述所列冲突中,不属于上述冲突的是______。A.属性冲

当局部E-R图合并成全局E-R图时,可能出现冲突,下述所列冲突中,不属于上述冲突的是______。

A.属性冲突

B.语法冲突

C.结构冲突

D.命名冲突

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第5题
当局部E-R图合并成全局E-R图时,可能出现冲突,下列所列冲突中(45)不属于上述冲突A.属性冲突B.语法

当局部E-R图合并成全局E-R图时,可能出现冲突,下列所列冲突中(45)不属于上述冲突

A.属性冲突

B.语法冲突

C.结构冲突

D.命名冲突

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第6题
当局部E-R图合并成全局E-R图时可能出现冲突。下面所列举的冲突中,属于上述冲突的是()。A.属性冲突B

当局部E-R图合并成全局E-R图时可能出现冲突。下面所列举的冲突中,属于上述冲突的是()。

A.属性冲突

B.语法冲突

C.模式冲突

D.语义冲突

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第7题
在数据库设计中,当合并局部E-R图时,“职工”在某一局部应用中被当做实体,而在另一局部应用中被当做属性,这种冲突被称为(60) 冲突。

A.属性

B.命名

C.结构

D.联系

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第8题
可以将施工中可能遇到的问题预先在施工前解决,可有效避免机电管线在平面、立面上的交叉和冲突,以保证施工的顺利进行,节约工程成本。()
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第9题
CSMA/CD的访问控制方式是IEEE的(33)标准中制定的,其中的CSMA是指(34),CD是(35),当侦听到冲突时,(

CSMA/CD的访问控制方式是IEEE的(33)标准中制定的,其中的CSMA是指(34),CD是(35),当侦听到冲突时,(36)标准采用的是(33)继续侦听,发现冲突后采用的退避算法是(37)。

A.802.2

B.802.3

C.802.4

D.802.5

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第10题
解决组织中多个项目之间的资源冲突问题,一般不宜采用的方法是()A.制定资源计划时,每个项目预留尽

解决组织中多个项目之间的资源冲突问题,一般不宜采用的方法是()

A.制定资源计划时,每个项目预留尽量多的资源富余量

B.检查组织内部的资源使用情况,看是否有资源分配不合理的情况

C.制定资源在项目间分配的原则,重要的项目优先得到资源

D.将组织中的资源进行统一管理,避免资源浪费和过度使用

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第11题
在对项目内部各成员制定绩效任务时,首先应()A.对每个岗位的工作内容进行分解B.对每个岗位的工

在对项目内部各成员制定绩效任务时,首先应()

A.对每个岗位的工作内容进行分解

B.对每个岗位的工作在进度、成本。质量等上设定KPI值

C.确定KPI的评分标准

D.确定考核频率

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