更多“影响员工绩效的因素不包括哪项?()”相关的问题
第1题
员工绩效中，个人行为、工作表现受到的影响因素包括（)。
A.个人、体力、条件
B.企业外部环境
C.心理、条件、个性
D.企业内部因素
E.文化、素质、修养
点击查看答案
第2题
影响UKA和HTO选择的因素不包括哪项？（)
A.软骨条件
B.韧带条件
C.畸形来源及程度
D.经济条件
点击查看答案
第3题
培训成果的转化是指受训者持续有效地将其在培训中获得的知识、技能、行为等运用于工作当中，从而使培训发挥最大价值的过程。通常确保培训成果能转化为员工个人绩效的方法不包括（)。
A.寻找组织自身存在的可能阻碍培训成果转化的因素
B.激励强化受训者的学习动机
C.改进培训项目的设计环节
D.积极建立有利于培训成果转化的工作制度
点击查看答案
第4题
影响引种驯化的生态因子，其中土壤因素不包括以下哪项？土壤持水力、透气性、pH值、含盐量等，影响植物的生长发育。（)
点击查看答案
第5题
绩效计划的内容不包括哪项（)。
A.构建指标体系
B.分配指标权重
C.选择绩效目标值
D.拟定绩效责任书
点击查看答案
第6题
沟通是绩效计划阶段必不可少的环节。在绩效计划准备阶段的沟通方式不包括（)。
A.员工大会
B.小组会议
C.非正式会议
D.单独面谈
点击查看答案
第7题
员工绩效评估的方法主要有()。
A.ABC法
B.排队法、两两比较法
C.强迫分配法
D.图表评估法
E.因素评分法
点击查看答案
第8题
管理者做好充分准备是绩效反馈效果的保障。管理者绩效反馈面谈前应准备的内容不包括（)。
A.收集下属过去的工作表现资料
B.设计绩效反馈面谈计划表
C.确定面谈时间和地点
D.制定员工的职业发展计划
点击查看答案
第9题
下列哪项不是影响工作绩效的主、客观因素（)。
点击查看答案
第10题
管理者在绩效沟通时应该掌握的沟通技巧不包括（)。
A.沟通时把重心放在“我们”上
B.不要再询问时进行威胁和恫吓
C.要多看问题少看成绩
D.鼓励员工自己评估他们的工作进展情况
点击查看答案
第11题
策划和实施管理评审时应考虑下列哪项内容？（)
A.与质量管理体系相关的内外部因素的变化
B.有关质量管理体系绩效和有效性的信息
C.应对风险和机遇所采取措施的有效性
D.A+B+C
点击查看答案
如果结果不匹配，请 
