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第1题
马斯洛的需要层次理论和赫茨伯格的“双因素”理论都属于需要型激励理论。（)A．正确B．错误
马斯洛的需要层次理论和赫茨伯格的“双因素”理论都属于需要型激励理论。()
A．正确
B．错误
第2题
ABC公司是一家民营制鞋企业，公司张总经理通过学习有关激励理论，受到很大启示，并着手付诸实践。他赋予下属员工更多的工作和责任，试图通过赞扬和赏识来激励下属员工。结果事与愿违，员工的积极性非但没有提高，反而对张总经理的做法强烈不满，认为他是在利用诡计剥削员工，张总经理陷入了困境。根据马斯洛的需要层次理论，分析张总经理做法失败的原因并提出对策提议。
第3题
根据马斯洛的层次需求理论，员工的行为是由最高层次的需求，即自我实现的需求决定的。A．正确B．错误
根据马斯洛的层次需求理论，员工的行为是由最高层次的需求，即自我实现的需求决定的。
A．正确
B．错误
第5题
美国人文主义心理学主要创始人马斯洛在20世纪40年代提出了动机形成理论,又被称为（)。A．生理需求B．
美国人文主义心理学主要创始人马斯洛在20世纪40年代提出了动机形成理论,又被称为()。
A．生理需求
B．安全需求
C．自我实现
D．需求层次理论
第6题
某项目团队每周组织羽毛球活动，根据马斯洛需求层次理论，该活动满足了项目成员（)的需求。A.生理B.
某项目团队每周组织羽毛球活动，根据马斯洛需求层次理论，该活动满足了项目成员()的需求。
A.生理
B.受尊重
C.社会交往
D.自我实现
第8题
美国心理学家马斯洛的动机形成理论认为:第一,需求取决于动机,只有未满足的动机才引起需求行为;第
二,需求是由低到高分层次的,只有当较低层次的需求得到满足后,较高层次的需求才会出现并要求得到满足。
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A．正确
B．错误
第9题
● 有关项目团队激励的叙述正确的是 （21)。 （21）A．马斯洛需求理论共分为4个层次，即生理、社会、受尊
● 有关项目团队激励的叙述正确的是 (21)。
（21）
A．马斯洛需求理论共分为4个层次，即生理、社会、受尊重和自我实现
B．X理论认为员工是积极的，在适当的情况下员工会努力工作
C．Y理论认为员工只要有可能就会逃避为公司付出努力去工作
D．海兹伯格理论认为激励因素有两种，一是保健卫生，二是激励需求
第10题
有关项目团队激励的叙述正确的是（21)。A．马斯洛需求理论共分为4个层次，即生理、社会、受尊重和自我
有关项目团队激励的叙述正确的是(21)。
A．马斯洛需求理论共分为4个层次，即生理、社会、受尊重和自我实现
B．X理论认为员工是积极的，在适当的情况下员工会努力工作
C．Y理论认为员工只要有可能就会逃避为公司付出努力去工作
D．海兹伯格理论认为影响人们工作行为的因素有两种，一是保健因素，二是激励因素
