题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

马斯洛的需要层次理论和赫茨伯格的“双因素”理论都属于需要型激励理论。（)A．正确B．错误

马斯洛的需要层次理论和赫茨伯格的“双因素”理论都属于需要型激励理论。()

A．正确

B．错误

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“马斯洛的需要层次理论和赫茨伯格的“双因素”理论都属于需要型激…”相关的问题

第1题

员工激励额研究和理论包含哪些（）

A.应激突变理论

B.马斯洛需要层次理论

C.赫茨伯格的双因素理论

D.麦克利兰成就动机理论

点击查看答案

第2题

（）属于行为型激励理论

A．马斯洛的需要层次理论

B．亚当斯的公平理论

C．赫茨伯格的双因素理论

D．麦格雷戈的X-Y理论

E．麦克利兰成就需要理论

点击查看答案

第3题

● 一些公司为了满足公司员工社会交往的需要会经常组织一些聚会和社会活动，还为没有住房的员工提供住处。这种激励员工的理论属于（41）。（41）

A.赫茨伯格的双因素理论

B.马斯洛需要层次理论

C.期望理论

D.X理论和 Y理论

点击查看答案

第4题

一些公司为了满足公司员工社会交往的需要会经常组织一些聚会和社会活动，还为没有住房的员工提供住处。这种激励员工的理论属于（）。（）

A.赫茨伯格的双因素理论

B. 马斯洛需要层次理论

C. 期望理论

D. X理论和Y理论

点击查看答案

第5题

下列哪些是典型的内容型激励理论。（)

A.操作型条件反射论

B.马斯洛的需要层次理论

C.赫茨伯格的双因素理论

D.麦克利兰的成就需要理论

E.期望效价论

点击查看答案

第6题

人的高层次需要不能得到满足，可能会倒退到较低层次的需要。该观点来自激励理论中的（）

A.弗鲁姆的期望理论

B.马斯洛的需要层次理论

C.阿德福的ERG理论

D.赫茨伯格的双因素理论

点击查看答案

第7题

赫茨伯格的双因素理论同马斯洛的需要层次论有相似之处。他提出的激励因素相当于马斯洛提出的生理的需要、安全的需要、社交的需要等较低层次的需要；保健因素则相当于尊重的需要、自我实现的需要等较高层次的需要（）

点击查看答案

第8题

内容型激励理论主要是从激励过程的起点即需要出发，去研究有哪些因素可以有效激励员工积极性的问题。其主要包括（)。

A.麦克利兰的成就激励理论

B. 赫茨伯格的双因素理论

C. 亚当斯的公平理论

D. 马斯洛的需要层次理论

E. 弗鲁姆的期望理论

点击查看答案

第9题

双因素理论是由（)提出的。A．赫茨伯格B．弗鲁姆C．亚当斯D．马斯洛

双因素理论是由()提出的。

A．赫茨伯格

B．弗鲁姆

C．亚当斯

D．马斯洛

点击查看答案

第10题

提出了著名的需要层次理论的是（)。

A.西蒙

B.马斯洛

C.麦格雷戈

D.赫茨伯格

点击查看答案

湘ICP备20014704号-1 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）