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第3题
以下关于项目团队激励的描述中，错误的是(46)。
A.马斯洛需求层次从高到低依次是自我实现、尊重、社会、安全和生理
B.Y理论认为员工是积极的，在适当的情况下员工会努力工作
C.项目经理的正式权力、奖励权力和强制权力来自于公司的授权
D.海兹伯格理论认为增强保健卫生因素一定能够激励员工
第4题
以下关于项目团队激励的叙述，正确的是（）。
A.马斯洛需求理论共分为4个层次，即生理、社会、受尊重和自我实现
B.X理论认为员工是积极的，在适当的情况下员工会努力工作
C.Y理论认为员工只要有可能就会逃避为公司付出努力去工作
D.海兹伯格理论认为激励因素有两种，一是保健卫生，二是激励需求
第5题
以下关于项目团队激励的叙述，正确的是__________。
A.马斯洛需求理论共分为4个层次，即生理、社会、受尊重和自我实现
B.x理论认为员工是积极的，在适当的情况下员工会努力工作
C.Y理论认为员工只要有可能就会逃避为公司付出努力去工作
D.海兹伯格理论认为激励因素有两种，一是保健卫生，二是激励需求
第8题
根据马斯洛的层次需求理论，员工的行为是由最高层次的需求，即自我实现的需求决定的。A．正确B．错误
根据马斯洛的层次需求理论，员工的行为是由最高层次的需求，即自我实现的需求决定的。
A．正确
B．错误
第9题
某项目团队每周组织羽毛球活动，根据马斯洛需求层次理论，该活动满足了项目成员（)的需求。A.生理B.
某项目团队每周组织羽毛球活动，根据马斯洛需求层次理论，该活动满足了项目成员()的需求。
A.生理
B.受尊重
C.社会交往
D.自我实现
