题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
在发展性模式的小组工作中，小组目标的实现的标准有小组的责任感、（)和（)三个方面。
A.小组结构
B.小组活力
C.小组凝聚力
D.小组的有效性
E.小组的持续性
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.小组结构
B.小组活力
C.小组凝聚力
D.小组的有效性
E.小组的持续性
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“在发展性模式的小组工作中，小组目标的实现的标准有小组的责任感…”相关的问题
A.小组是由小组成员组成的关系体系
B.小组既是过程，也是组员改变的方法和手段
C.小组工作都有明确的目标
D.小组是在互动过程中产生动力而带来改变
阅读以下关于数据库分析与设计的叙述，在答题纸上回答问题1至问题4。
某集团公司在各省均设有分公司，现欲建立全国统一的销售管理信息系统，以便总公司及时掌握各分公司的销售情况。公司成立专门的项目组进行该系统的研发工作，其中张工负责其中的数据库设计工作。
张工和需求分析小组紧密合作，在设计出数据流图和数据字典的基础上，给出了数据库关系模式和相应的索引设计。同时考虑到未规范化关系模式町能引起的各类数据错误，对关系模式进行了全面的规范化处理，使所有关系模式均达到了3NF或BC.NF。
在项目实施过程中，应用开发小组认为该设计方案未考虑应用功能的实际需求。如果严格按照设计方案实施，会对应用系统的整体性能产生较大影响。主要的原因在于进行数据查询时，会产生大量的多表连接操作，影响性能。而设计方案中的索引设计，并不能完全满足数据查询的性能要求。
应用开发小组还认为，该设计方案未考虑到信息系统中核心销售数据处理的特点：
各分公司在使用该信息系统时只能操作自己分公司的销售数据，无权操作其他分公司的销售数据；只有总公司有权利操作所有销售数据，以便进行统计分析。
应用开发小组要求，在数据库设计方案中，必须针对实际应用功能的实现来考虑关系模式的规范化，必要时需要采用逆规范化或解除规范化的方法来保证性能要求。
【问题1】（8分）
系统需要管理供应商和货物等信息，具体包括供应商姓名、地址以及货物名称、价格等，供应商可以提供O-n种货物，其公司地址也可能发生变化。请以供应商关系模式supplier(name，address，product price)为例，解释不规范的关系模式存在哪些问题。
【问题2】（6分）
应用开发小组认为张工的规范化设计虽然解决了未规范化关系模式带来的问题，但实际实现功能时会造成系统性能的下降。请解释其原因。
【问题3】（5分）
请解释逆规范化方法，说明其优缺点。
【问题4】（6分）
针对该信息系统中核心销售数据处理的特点，如采用关系表水平分割的逆规范化方法，请给出具体的解决方案，井说明该方案存在的问题。
A.导出特定的DBMS可以处理的数据库模式和外模式
B.产生反映企业组织信息需求的数据库概念结构
C.收集支持系统目标的基础数据及处理方法
D.找到一个有效、可实现的数据库存储结构
A.只使用光纤作为传输介质
B.采用了全双工传输模式
C.采用了兼容局域网与广域网的层次结构
D.采用了载波扩展技术
（5）
A．64和512
B．64和1518
C．512和1518
D．1518和2048
（6）
A．提高数据率
B．采用全双工传输模式
C．兼容局域网与广域网
D．使用光纤作为传输介质
(42)A．正确性维护
B．适应性维护
C．完善性维护
D．预防性维护
是一种相对较新的组织结构，也是目前一些跨国公司在进行跨国战略采购时的买践模式。
A．集中的采购组织结构
B．分散的采购组织结构
C．集中/分散的采购组织结构
D．跨部门采购小组的结构
A.极限编程 XP
B.水晶法
C.并列争球法
D.自适应软件
A.项目的人力资源与项目干系人二者的含义一致
B.项，目经理和职能经理应协商确保项目所需的员工按时到岗并完成所分配的项目任务
C.为了保证项目人力资源管理的延续性，项目成员不应变化
D.人力资源行政管理工作一般不是项目管理小组的直接责任，所以项目经理和项目管理小组不应参与到人力资源的行政管理工作中去
