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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

美国密西根大学的斯麦基教授倡导的物流的主要目标为：完美的质量、合适的数量、恰当的时间、适宜的地

点、良好的印象、合适的价格、适宜的商品。

A．正确

B．错误

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更多“美国密西根大学的斯麦基教授倡导的物流的主要目标为：完美的质量…”相关的问题

第1题

美国波斯顿大学的教授弗兰克·帕森斯的“人职匹配”理论把职业与人的匹配分为()。

A.性格匹配

B.人格匹配

C.条件匹配

D.特质匹配

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第2题

“目标设置理论”是由美国马里兰大学管理学兼心理学教授______于1967年率先提出了的一种激励理论。

A.温伯克

B.洛克

C.拉瑟姆

D.马腾斯

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第3题

物流成本冰山说这一理论是由日本早稻田大学的___________教授提出的。

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第4题

加拿大麦吉尔大学明茨博格教授指出，战略由（)组成。

A.计划

B.政策

C.模式

D.定位

E.观念

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第5题

日本早稻田大学西泽修教授将物流成本的隐含性描述为（）。

日本早稻田大学西泽修教授将物流成本的隐含性描述为（）。

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第6题

美国心理学教授（）美国《管理评论》杂志上发表《企业的人性面》论文，首先提出的“X-Y理论”。

A.麦克利兰

B.麦格雷戈

C.马斯洛

D.梅奥

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第7题

（)最早产生于美国，后成为西方国家，尤其是美国高校管理制度的一大特色。

A.教授治校

B.委员会制

C.大学董事会制度

D.校长负责制

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第8题

由美国马里兰大学管理学教授洛克在1967年提出的学习理论是（）。

A.社会学习理论

B.目标设置理论

C.期望理论

D.认知主义学习理论

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第9题

美国加利福尼亚大学威廉·大内教授在研究美国企业如何迎接日本企业的挑战时提出的理论是()

A.X理论

B.Y理论

C.P理论

D.Z理论

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第10题

（）是由美国哈佛大学心理学教授麦克利兰开发，通过对绩效员工和一般员工的访谈，获取高绩效相关的素质信息的一种方法。

A.能力测试

B.主题分析

C.关键事件访谈法

D.人格测试

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