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[判断题]

教师在设计观察评价方案时,不需要根据观察目的和内容的性质来确定评价标准的类型。()

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第1题
回答教师是如何用目标、方法和工具进行评价的。在下面的情境中,教师会用哪个评价方法?教师通过各小组发布的新闻稿,在个案记录中记录学生之间的反馈。()

A.思维导图

B.观察

C.小组讨论会

D.日志

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第2题
下列选项()不属于真实的评价策略。

A.教师观察

B.考试成绩

C.档案袋记录

D.三方会谈

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第3题
评价一个教师的活动组织是否有效,需要观察该教师是否围绕目标展开活动。()
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第4题
评价者直接进入教育现场,进行实地观察语言教育活动或幼儿的日常活动,收集相关的教师组织的语言教育活动信息或者教师创设的语言交往环境信息,然后观察记录孩子的反应,对照预设的目标,评价达成度,这种是()。

A.谈话法

B.作品分析法

C.实地观察评价法

D.档案评估法

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第5题
幼儿园园长对教师的发展进行定期的观察与评估,其目的不在于()。

A.通过评价进行导向与指导

B.了解特定人员岗位职责履行情况

C.保证自己的领导地位

D.促进教职工的自我成长

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第6题
在使用俯卧撑评价青少年身体功能时,需要观察哪些身体部位的变化?()

A.头和颈椎

B.肩胛骨

C.腰背部

D.髋关节

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第7题
现代设计理论认为,教学目标应用可观察、可测量的行为动词来陈述并呈现于课堂,让学生通过学习后知道“我能做什么”,“我的哪些行为”将被教师评价和测量。一般认为,行为目标陈述的基本要素有()。

A.行为主体(学生)

B.行为动词

C.行为条件

D.表现程度

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第8题
在开发行为观察量表时以()为基础,而且每一个职务的评价都需要单独进行开发。

A.工作分析

B.绩效管理

C.员工素质测评

D.员工培训

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第9题
在使用()时,评价者通过指出评价对象表现各种行为的频率来评价他的工作绩效。

A.图尺度量表

B.行为观察量表

C.等级择一量表

D.行为对照量表

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第10题
应用胜任力模型构建评价中心的第一个环节是()。

A.构建胜任力模型

B.选择与设计情景演练工具

C.测评实施与观察评分

D.甄选评分标准及建立评分体系

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第11题
新作业员、刚轮完岗的作业员需进行作业观察,长时间在同一岗位上作业的老员工不需进行作业观察。()
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