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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()的双环学习理论在有关组织学习的理论中是应用最为广泛的。

A.阿吉里斯

B.明茨伯格

C.莱瑟姆

D.韦克斯勒

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第1题
领导匹配理论的培训策略的理论依据是()。

A.布莱克和莫顿的管理方格图

B.菲德勒的权变理论

C.明茨伯格的管理人员角色模型

D.阿吉里斯的双环学习理论

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第2题
组织可以在调整其现行的政策、规范基础上处理所暴露出的问题的过程是组织学习形态中的()。

A.单环学习

B.双环学习

C.三环学习

D.循环学习

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第3题
2017年7月8日,《国务院关于印发新一代人工智能发展规划的通知》中涉及了人工智能的几个基础理论,其
中,()研究统计学习基础理论、不确定性推理与决策、分布式学习与交互、隐私保护学习等学习理论和高效模型。

A.大数据智能理论

B.跨媒体感知计算理论

C.高级机器学习理论

D.群体智能理论

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第4题
现代教育技术在研究、设计学习过程时,着重利用了学习理论、教学理论和系统方法。()
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第5题
全面提升组织竞争力的有效途径是()。

A.个体学习

B.组织学习

C.单环学习

D.双环学习

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第6题
“知道为何这样做”的组织学习形式被称为()也称“创造学习”。

A.单环学习

B.维持学习

C.持续学习

D.双环学习

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第7题
认为行为的习得或行为的形成可以通过反应的结果进行学习,也可以通过榜样的示范进行学习的理论是()。

A.社会学习理论

B.目标设置理论

C.期望理论

D.认知主义学习理论

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第8题
“以经验为基础”的博物馆学习理论,是依据杜威的“经验学习”理论而建立的。()
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第9题
()学习理论先由学员自愿参与一连串活动,然后分享其经历的体验,使其从中获得一些知识和感悟,并且将这些知识和感悟应用于日常生活及工作中。

A.成人学习理论

B.体验式学习理论

C.终身教育理论

D.三维学习立方体理论

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第10题
消费者通过观察他人行为的强化而间接学习知识、获得经验的方式所反映的心理学理论是()

A.需要层次理论

B.认知学习理论

C.经典性条件反射理论

D.工具性条件反射理论

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