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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

薪酬管理必须遵循的原则主要有:公平性原则、激励性原则、经济性原则、合法性原则和()。

A.客观性原则

B.竞争性原则

C.主观性原则

D.双向选择原则

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B、竞争性原则

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第1题
设计薪酬时需要遵循的原则包括()。

A.内部公平性

B.外部竞争性

C.负激励性原则

D.员工贡献原则

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第2题
薪酬管理原则包括()。

A.公平性原则

B.竞争性原则

C.激励性原则

D.经济型原则

E.合法性原则

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第3题
()是指企业的薪酬管理体系和管理过程是否符合国家的相关法律规定。

A.有效性原则

B.公平性原则

C.经济性原则

D.合法性原则

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第4题
24下列不属于基金公司在风险管理中应遵循的基本原则是()

A.最高性原则

B.权责匹配原则

C.适时性原则

D.公平性原则

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第5题
薪酬管理应该遵循哪些原则?
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第6题
华天薪酬管理原则遵循()、效率优先、兼顾公平的原则。

A.按劳分配

B.平均分配

C.工龄分配

D.级别分配

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第7题
构建薪酬体系的原则除了原则()原则外

A.公平性

B.竞争性

C.合法性

D.时效性

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第8题
制定薪酬的原则不包括()

A.竞争性

B.公平性

C.激励性

D.弹性

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第9题
薪酬制度设计的公平性原则包括______________、______________和______________。

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第10题
一方面要求企业薪酬支付要考虑实际承受能力的大小,要有利于企业在产品市场上形成具有优势的竞争力,说明薪酬管理要遵循()原则。

A.经济有效

B.合法合规

C.竞争性

D.激励性

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第11题
根据《保险基础知识》文件要求,保险费率的厘定要遵循以下()基本原则。

A.公平性原则

B.适度性原则

C.稳定性原则

D.弹性原则

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