首页 > 软考
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

城镇体系规划理论中的门槛理论认为在居民点发展中,有以下几种限制条件,即门槛()。

A.当地居民的受教育程度

B.地理环境条件

C.基本工程管网状况与铺设的技术限制

D.居民点结构改建上的限制

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“城镇体系规划理论中的门槛理论认为在居民点发展中,有以下几种限…”相关的问题
第1题
在人际关系理论中认为,人是“经济人”。()
点击查看答案
第2题
在《杨总经理的一天》的案例中,刘工程师准备“另谋出路”,你认为用下列何种理论解释其原因最为恰当()。

A.期望理论

B.双因素理论

C.挫折理论

D.公平理论

点击查看答案
第3题
生态系统服务理论认为在陆地生态系统中()和()提供的生态系统服务价值较大

A.城市

B.森林

C.湿地

D.草原

点击查看答案
第4题
下列哪些老化的社会理论认为个体在老年期也应该继续中年时的角色,而不是减少与社会的接触。()

A.分离理论

B.活动理论

C.社会学习理论

D.社会崩溃与重建理论

点击查看答案
第5题
根据库伯勒•罗斯的临终理论,对临终的接纳阶段可作怎样的描述()。

A.主动地接受“死亡”到来

B.人生漫长旅程中最后心境的平静与休息

C.生命在即将跨入死亡门槛时的最后一次升华

D.显得疲乏喜睡,愿意一个人悄悄离开世界

点击查看答案
第6题
在心理咨询中非常重视幼儿期的体验,认为个体的人格等强烈地受到幼儿期体验的影响,这种心理咨询理论是()

A.精神分析

B.人本主义

C.行为主义

D.认知领悟

点击查看答案
第7题
领导者匹配培训的理论认为,以任务为中心的领导者在他们能够()的环境中,工作绩效好。A.高度控制B.

领导者匹配培训的理论认为,以任务为中心的领导者在他们能够()的环境中,工作绩效好。

A.高度控制

B.中等控制

C.低控制

D.不控制

点击查看答案
第8题
()认为员工应该首先把自己在工作情境中得到的结果(所得)与自己的努力(付出)进行比较,然后再将自己的所得——付出比与相关他人的所得——付出比进行比较。

A.目标设置理论

B.公平理论

C.期望理论

D.工作特征模型

点击查看答案
第9题
在镜中自我理论中,库利认为,他人犹如一面镜子,我们正是从他人这面镜子里发现了我们的自我。()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案
第10题
()认为不能用单一的模型解决所有组织设计问题,只能提出在特定情况下有最大成功可能的方案。它强调组织的多变性,并力图了解组织在变化着的条件下和在特殊环境中的发展情况。其根本目的就在于提出最适合具体情况的组织设计和管理行为。

A.巴纳德组织理论

B.交迭角色组理论

C.系统组织理论

D.权变理论

点击查看答案
第11题
在途径—目标模式领导权变理论中,豪斯和米切尔认为选择领导风格时应考虑下列哪些条件。()

A.下属的特点

B.任务性质

C.职权的大小

D.工作群体特点

E.组织环境

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改