()是指依据员工所掌握的与工作相关的技能水平来确定基本薪酬的薪酬模式。
A.岗位薪酬模式
B.职位薪酬模式
C.技能薪酬模式
D.能力薪酬模式
A.岗位薪酬模式
B.职位薪酬模式
C.技能薪酬模式
D.能力薪酬模式
广义上讲,广告调查是指()。
A.广告效果调查
B.与广告活动相关的一切部门和单位为广告目标所做的调查
C.对设计和制作广告所需要的各种专业知识和技能的调查分析
D.研究报刊、杂志、广播电视和广告牌等媒体对社会大众的影响能力
A.人际技能
B.概念技能
C.决策技能
D.技术技能
A.各岗位的职责及权限范围
B.完成各项任务的程序和方法以及与相关岗位的协调、信息传递方式、工作人员的考核与奖罚方法
C.物流设施、建筑的检查验收规范
D.货车和配送车辆运行时刻表、运行速度限制以及异常情况的处理方法
A.项目管理的9大知识域是通用的,是跨行业的
B.除了要掌握项目管理基本知识域的内容,项目团队还应该了解行业的基本流程和业务需求
C.项目经理除了要掌握项目管理基本知识体系外,还应该学习通用管理域的技能以及人际关系管理技能
D.项目经理应该具有项目所需要的所有知识和技能
论控制系统的可视化技术
以图形的方式观察和认识事物,是人类最便捷的认知方式之一。控制系统的可视化技术,使得操控人员以更加易于理解的形式掌握被控对象和过程的状态,为操作与决策提供方便。但是,可视化的设计涉及许多相关技术,程序设计复杂,有时甚至比设计控制系统本身的工作量还大。
请围绕“控制系统的可视化”论题,依次对以下三个方面进行论述。
1)概要叙述你参与分析和开发的应用项目以及你所担任的主要工作。
2)论述你在控制系统可视化的设计中所涉及的基本概念和采用的技术、方法,详细叙述实现过程中所遇到的问题以及解决办法。
3)分析与评估可视化技术对改善系统操控性能的效果,并讨论可视化技术的发展趋势与前景。