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[判断题]

计算机模拟法是企业人力资源需求预测技术中最复杂同时也是最精确的一种方法。()

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第1题

物流网络的模拟将成本、运输方式与______、库存容量与周转等要素以合理的数量关系加以描述，并通过

编制计算机程序进行物流网络的模拟运行。

A．设备技术

B．需求预测

C．运输批量

D．资金

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第2题

实践中，企业普遍采用以下几种方法进行人力资源的需求预测，但不包括哪项？（)

A.经验预测法、上级估算法

B.性别替换法

C.替换单法

D.模型推断法

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第3题

人力资源规划中企业未来人力资源的净需求量是人力资源供给预测和需求预测的差值。（)

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第4题

下列预测人力资源需求预测方法中，属于定性预测法的有（)。

A.德尔菲法

B.自上而下预测法

C.回归分析法

D.比率分析法

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第5题

工作负荷预测法属于人力资源需求预测的定性方法。（)

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第6题

下列人力资源需求预测方法中，能億避免参加预测的专家因身份地位的差别、人际关系及群体压力等因素对意见表达的影响，充分发挥了各位专家的作用，集思广益，这样的定性方法是（）。

A.德尔菲法

B.一元回归分析法

C.人员核查法

D.转换比率分析法

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第7题

经验预测法是一种最简单的人力资源需求预测方法。（）

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第8题

下列属于人力资源需求预测方法的是（）

A.技能清单法

B.趋势预测法

C.人员替换法

D.回归预测法

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第9题

人力资源需求预测的方法有（)。

A.德尔菲法

B.市场调查法

C.市场定位法

D.回归分析法

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第10题

下列哪一项不是人力资源需求预测的方法（)。

A.马尔科夫模型

B.回归预测法

C.比率预测法

D.主观判断法

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第11题

人力资源需求预测的方法有（)。

A.德尔菲法

B.回归分析法

C.因果分析法

D.成就需要分析法

E.市场定位法

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