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[判断题]
对未按比例安排残疾人就业且拒缴、少缴残保金或虚假安置残疾人就业等行为的用人单位，将其失信行为记入行业信用记录，对经过行业部门法定程序认定的，纳入公共信用信息目录，共享至浙江省公共信用信息平台。（）
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更多“对未按比例安排残疾人就业且拒缴、少缴残保金或虚假安置残疾人就…”相关的问题
A.按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金
B.按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金
C.享受暂免征收政策,暂免征收残疾人就业保障金
D.全额征收残疾人就业保障金
A.残疾人应当提高自身素质，增强就业能力
B.用人单位安排残疾人就业的比例为本单位在职职工总数的1.5%
C.国家鼓励扶持残疾人自主择业、自主创业
D.任何情况下，都禁止在就业中歧视残疾人
B、自2020年1月1日起至2022年12月31日，用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金
C、自2020年1月1日起至2022年12月31日，用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金
D、自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人(含)以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金
A.62478
B.124956
C.70388
D.140776
A.56800
B.113600
C.63000
D.126000
B、用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)，且实际支付的工资不低于当地最低工资标准，并足额缴纳社会保险费的，方可计人用人单位所安排的残疾人就业人数
C、用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证 ＞(1-2级)或《中华人民共和国残疾军人证》(1-3级)的人员就业的，按照安排2名残疾人就业计算
D、用人单位跨地区招用残疾人的，不得计入所安排的残疾人就业人数
A.经税务机关通知，纳税人不进行纳税申报，不缴或者少缴应纳税款，应按偷税行为进行处罚
B.纳税人编造虚假计税依据，税务机关应责令限期改正，并处1万元以上3万元以下罚款
C.纳税人未按照规定设置、保管账簿，税务机关应责令限期改正，可以处2000元以下罚款;情节严重的，处2000元以上1万元以下罚款
D.对纳税人以暴力威胁方法拒不缴纳税款，税务机关有权处拒缴税款1倍以上5倍以下的罚款
E.对骗取国家出口退税款，税务机关有权在规定期间内停止为其办理出口退税
