依据《中华人民共和国劳动法》规定特殊保护对象包括女职工和()。
A.离岗职工
B.老职工
C.未成年工
D.新入场职工
A.离岗职工
B.老职工
C.未成年工
D.新入场职工
A.同工同酬
B.建立健全对女职工“五期”保护制度
C.禁止加夜班
D.定期进行身体检查,加强妇幼保健工作
A.某企业因工期紧张,安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间延长工作时间
B.某单位一女工怀孕,单位将她从操作X光机岗位调整到档案室整理资料
C.某施工项目上,安排一女同志连续3个月工作在零度以下的低温户外进行作业
D.某公司为怀孕后一直从事第三级体力劳动强度劳动的女工给予3000元的补贴
A.某矿山企业临时安排女职工到井下工作一天
B.某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班一小时
C.某医院安排女护士(孩子5个月大)值夜班
D.某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业
A.《中华人民共和国建筑法》
B.《保障农民工工资支付条例》
C.《建筑工人实名制管理办法(试行)》
D.《中华人民共和国劳动法》
A.1小时,30小时
B.2小时,36小时
C.3小时,36小时
D.4小时,30小时
A.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品
B.从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格
C.劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程
D.劳动者对用人单位管理人员的违章指挥,有权拒绝执行
E.劳动者在极短的时间段内从事危险工作时允许不佩戴安全措施
A.《中华人民共和国劳动法》
B.《中华人民共和国劳动合同法》
C.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
D.《中华人民共和国民用航空法》