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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

育组经理奖中按新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的12%向该主管发放培育组经理奖，该FYC仅为新组经理晋升时点所辖团队的在册人力，包含所有人员创造的FYC（）

答案

否

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第1题

当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时，按新组经理拟组建团队晋升前（）个月FYC的（）向该主管发放培育组经理奖

A.6 12%

B.6 10%

C.6 11%

D.6 9%

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第2题

拟组建团队5人（含本人），晋升组经理奖，由原来的（）元增幅为现在的（）元

A.1400,2000

B.1600,2000

C.1200,1800

D.1200,2000

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第3题

收展员晋升组经理的考核要求是:直接推荐可回归有效人力（）人，拟组建团队有效人力（）人

A.2，4

B.2，5

C.3，4

D.3，5

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第4题

培育组经理奖按晋升前产生的FYC的多少比例提取（）

A.10%

B.12%

C.13%

D.14%

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第5题

客户经理A在首个季度内晋升为组经理，可以获取哪些奖励？（)

A.晋升主任奖

B.培育主任奖

C.晋升组经理奖

D.组创业孵化基金

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第6题

组经理有但是收展员没有的基本法津贴是（）

A.培育组经理奖

B.培育组津贴

C.直辖组津贴

D.职务津贴

E.晋升部经理奖

F.辅导津贴

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第7题

签约三个月内新人可以获得（）报酬项目

A.佣金

B.新人津贴

C.晋升组经理奖

D.推荐新人奖

E.潜力新人奖

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第8题

新基本法中，非主管系列行销人员，首次1+6晋升组经理，可以奖励2600元（）

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第9题

一个新人入司，最快（）个月可以晋升组经理

A.2

B.3

C.4

D.6

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第10题

初次晋升的组经理后，如第一个季度考核不达标，在第二个季度能否获得新主管特别津贴（）

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第11题

组经理A直辖组当月继续率低于85%，当月组创业发展奖按50%发放，半年或全年通算达成80%，则补发未发部分，但不跨年通算（）

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